世纪的管理挑战技朮分析.pptxVIP

21世纪的管理挑战 （美）彼得.德鲁克（Drucker.P.F） 朱雁斌（译） Management Challenges for the 21st Century（1999） 彼得·德鲁克(Peter F．Drucker，1909.11.19~2005.11.11) 现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。 1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。 目录 第一章、管理的新范式 第二章、战略-新的必然趋势 第三章、变革的领导者 第四章、资讯的挑战 第五章、知识工作者的生产率 第六章：自我管理 20世纪30年代提出的，至少在80年代以前除了第一项之外在各个方面都很有效的假设 第一套假设奠定了管理原理的基础： 一、管理就是企业管理。 二、有，或应该有一种正确的组织形态。 三、有，或应该有一种正确的方法来管理人. 第二套假设奠定了管理实务的基础： 一、科技、市场和最终使用者是特定的。 二、管理的范围由法律界定。 三、管理是专注于内部的。 四、由国家疆界所界定的经济体系，就是企业和管理的生态环境. 第一章、管理的新范式 第一章德鲁克提出了颠覆传统