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新时期加强企业廉洁文化建设的研究 　　中图分类号：F270nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171686.htm 　　摘 nbsp;nbsp;要nbsp;nbsp; 王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议强调，要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，研究并实施体制机制制度创新，推进反腐倡廉法规制度建设。本文从加强企业廉洁文化文化建设是社会主义市场经济发展的需要等方面论述了加强企业廉洁文化的重要意义;并结合公司实际，从创新廉洁教育方式等方面对新时期加强企业廉洁文化建设的新途径进行了探索。 　　关键词nbsp;nbsp; 新时期nbsp;nbsp; 企业nbsp;nbsp; 廉洁文化nbsp;nbsp; 建设 　　王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议也强调，要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，研究并实施体制机制制度创新，推进反腐倡廉法规制度建设。下面，结合工作实际，就企业加强企业廉洁文化建设谈几点粗略认识。nbsp;nbsp;nbsp; 一、新时期加强企业廉洁文化建设的重要意义 　　1.加强企业廉洁文化建设，是社会主义市场经济发展的需要。社会主义市场经济是法治经济，需要企业在法律和市场经济的规则下活动，腐败行为的出现，必然会对健康有序的市场环境造成危害，使企业的发展背离正常的轨道，背离建设社会主义市场经济的需要。因此，加强企业的廉洁文化建设，促进健康、规范、和谐的企业经济行为，是推进社会主义市场经济发展的根本保证。 　　2.加强企业廉洁文化建设，是全面贯彻八项规定的重要途径。通过加强廉洁文化的宣传、教育，积极引导广大党员干部全面贯彻中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》精神，积极转变工作作风，主动走进基层，深入一线，了解基层情况，倾听职工心声，努力解决职工关注的热点难点问题，实现了企业稳中求进促发展。 　　3.加强企业廉洁文化建设，是企业健康发展的内在要求。开展企业廉政文化建设，是有效防止企业腐败现象的新举措和重要手段。通过深入开展企业廉政文化建设，积极引导广大党员干部和员工树立强烈的责任意识和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范。同时，廉政政文化建设是一项全员性工作，需要各级领导干部及广大员工共同参与。没有领导积极带头，就会失去应有的功效和有力保证;没有广大员工的积极参与，就会缺乏生机和活力nbsp;nbsp;nbsp; 实践证明，保证企业领导人员廉洁从业，是企业健康发展的内在要求，也是保证国有资产安全的必要条件。 　　二、新时期加强企业廉洁文化建设的新途径 　　1.创新廉洁教育方式。坚持把党员干部和掌握权、钱、人、物等部门的关键人员作为重点，加强教育、监督和管理，增强了党员干部，尤其是领导干部的宗旨意识，促使他们保持清醒的头脑，正确对待手中的权利。 　　首先是党委中心组学习强化廉政教育。企业党委要将廉政教育作为中心组学习的重要内容之一。组织班子成员认真学习了《习近平在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神》、《中纪委通报六起违反中央八项规定精神的典型问题》等文件精神，进一步提高班子成员的廉洁从业意识。其次是廉政教育专题会深化廉政教育。坚持定期召开廉政教育专题会，通过组织党员干部集中观看廉洁警示教育宣传片及开展党纪政纪廉政知识测试等活动，牢固树立管理干部法纪观念;三是廉政谈话制度夯实廉政教育。要坚持定期通过个别廉政谈话、集中廉政谈话等形式对中层正职和关键岗位人员进行廉政谈话，进一步提高党员干部的思想意识;四是廉政理论研讨夯实助推廉政教育。要坚持认真组织开展廉政理论研讨活动，通过组织党员干部深入一线调查研究，积极引导党员干部撰写廉洁文化论文，为企业廉洁文化建设提供了良好的理论基础。 　　2.完善廉洁工作机制。以深入开展反腐倡廉制度建设年活动为契机，积极督导各支部、部门细致梳理各项制度，认真查找制度漏洞，健全反腐倡廉制度体系，加大反腐倡廉制度执行力度。 　　首先强化党风廉政建设责任落实制度，企业党委要与基层单位党风廉政工作主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确各级党组织及每位党员干部的工作责任和岗位纪律，层层分解任务，传达压力;其次要严格落实招投标制度。在物资采购中，严格按照监督执行招投标及比价采购的程序，认真落实职能部门共同参与、纪委派专人全程监察的工作机制，确保招投标及比价活动公平、公开、公正，提高招投标工作成效。三是强力实施效能监察工作，紧紧围绕中心工作，突出安全生产的重点、经营管理的难点及职工关心的热点选题立项，提升公司管理水