鸿富员工手册教程解析.doc

深圳市鸿富自动化设备有限公司 SHENZHEN?HONGFU?AUTOMATION?EQUIPMENT?CO.,LTD. 员 工 手 册 编 写：黄莉 批 准： 生效日期： 目 录 目录‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2 总经理致辞‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3 第一章 公司简介 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 第二章 公司理念 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 第三章 公司文化 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11 第四章 人事管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 第一则 基本录用政策‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 第二则 试用期‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 第三则 劳动合同‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 第四则 工作时间‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 第五则 考勤管理‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 第六则 加班‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13 第七则 迟到、早退及旷工工资扣发办法‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13 第八则 薪金及发薪安排‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13 第九则 培训‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14 第十则 保密制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14 第十一则 禁止兼职‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14 第五章 假期与福利‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14 第六章 员工奖惩管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16 第七章 员工离职管理规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20 第八章 工作证规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21 第九章 办公室行为规范‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21 第十章 电脑系统‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23 第十一章 附则‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23 总经理致辞 每次公司增添新人，我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为鸿富大家庭中的一员。我代表公司向您们表示热忱的欢迎，感谢您们选择鸿富自动化并将其作为您的事业，我们将在共同信任和相互理解的基础上，一同驶向成功的远方，实现公司和您的双赢！ 我和我的同事们始终坚信：我们将会成为一家誉满国内外的优秀企业，我们将会成为行业的领跑者。也正如此，公司正式提出了“用机器视觉让自动化越来越智能科技化”的愿景，把“提高中国的国民文化和地位，成为行业先锋，向不可能挑战”成为我们的发展方向，所以希望我们的鸿富家人做事要有责任心、做人要懂得感恩，而且要不断地要求自已做到专注、专业、专家。 作为年轻人的您，可能胸怀大志，对未来充满了美好的向往，但有时又不免过于乐观，对现实世界抱有太高的期望。这里我想跟大家说，任何地方都没有绝对的真空，也没有绝对的公平与公正。生活的评价，有时是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。只要您去拼搏，您的上司会了解您的，您的成果会证明您的。要承受得起做好事反而受委屈的考验，接受工作的挑战，不屈不挠地前进。“宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来”，没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。 为了让您能在最短的时间内了解我们公司的企业文化及管理制度，更快的进入工作状态，我们根据公司的运作实际，编写了这本《员工手册》以规范我们的言行举止，提高每一个人的素质，进而增强公司的凝聚力和竞争力，使我们的公司不断发展。虽然我们一直追求卓越，但公司的各项制度与管理，有些可能还会有一定程度的偏差，我们会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。同时，要尊重您的上司，尊重您的同事，尊重您的下属，严于律已，宽以待人。因为尊重上司是一种职责，尊重同事是一种赏识，尊重下属是一种风格