- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京社保缴费基数调整方案公布
北京社保缴费基数调整方案公布 上限增1710元
环球视觉网报道:2014年北京五险社保缴费基数调整方案公布 上限增1710元 养老险缴费基数下限不低于2317元
2014年度北京社保缴费工资基数上限调至17379元,比去年提高了1710元;养老保险缴费基数最低限调至2317元,比去年的2089元提高了228元。
昨日(11日),北京市社保中心公布了2014年本市五险社保缴费基数的上下限。自今年起,本市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。
6月6日,市人力社保局和市统计局联合公布了2013年度北京市职工年平均工资为69521元,月社平工资为5793元。随后,相关部门据此对2014年度各项社会保险缴费工资基数、缴费金额作出相应调整,并于昨日公布。
北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数调整为5793元,比原先的5223元上调了570元。
目前,在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。不过,部分参保群体,会以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数,比如城镇个体工商户和灵活就业人员的养老保险缴费基数,无法确定上一年月均工资的参保职工医保缴费基数等。
部分收入较高的群体的缴费基数也将随社平工资的上涨而提高。上一年月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为17379元,比去年的15669元提高了1710元。这意味着,若一个人月收入2万元,他去年的社保缴费工资基数为15669元,今年上调至17379元。
每年随社平工资的提高,各项社保缴费基数的下限也随之提高。
据市社保中心表示,参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。调整后,这两个险种的缴费工资基数最低不能低于2317元,比去年的2089元提高了228元。
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。调整后,这三个险种的缴费工资基数最低为3476元,比去年的3134元提高了342元。(产经新闻/qiye/ )
中金网外汇/
您可能关注的文档
- 八年级生物上册《第四章生物的遗传和变异》第二节人类染色体与性别决定学案1.doc
- 八年级生物上册第一节动物的运动导学案新人教版.doc
- 八年级生物上册第三次月测.doc
- 八年级生物上册第五单元5.2.3社会行为12课时学案.doc
- 八年级生物上册第二章第二节先天性行为和学习行为人教新课标版.doc
- 八年级生物上册第五单元第二章《动物的运动和行为》第一节《动物的运动》导学案(无答案)新人教版.doc
- 八年级生物上册第15章生物的遗传和变异第二节人的性状和遗传导学案.doc
- 八年级生物上册第五单元第二章第一节动物的运动导学案.doc
- 八年级生物上册第五单元第二章第三节社会行为导学案.doc
- 八年级生物下册知识点复习要点.doc
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
原创力文档


文档评论(0)