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人力资源战略与规划课程设计 报告题目浅析重庆正大有限公司人力资源状况问题 实验学期 2011 至 2012 学年 第 二 学期 学生所在学院 经济管理学院 年级 2010级 专业班级 人力资源管理 1班 学生姓名 梁微 学号 指导教师 朱燕娜 报告总成绩 1.引言 1.1背景介绍 重庆正大有限公司成立于1991年8月。由泰国正大集团和重庆市农垦控股 有限公司合资经营。重庆正大有限公司成立于公司在做大做强饲料产业的同时，根据正大集团一条龙垂直整合的经营模式，通过“公司+农户”方式，积极开饲料－养殖－回收加工事业。即公司把良种畜禽种苗交由农户代养，公司提供优质饲料、药品和技术服务，产品由公司回收。目前已在重庆市初步形成了一条龙农业产业化发展的新格局。 1.2 研究方法 针对重庆正大有限公司我基本上是通过pest分析方法，波特五力模型分析方法，swot分析方法，价值链分析方法等。其主要针对重庆正大有限公司人力资源管理的环境