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人事档案管理系统 摘 要 21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。 单位的人事信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂、繁琐、时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此用计算机实现企业人力资源管理势在必行。 本项目是根据实际调查，严格遵循实事求是的原则，创新而成的。目的是通过本系统，按照人事管理的科学体系理论要求，结合公司的实际，利用计算机进行操作。 关键词：信息技术；人力资源；人力资源管理系统；管理信息系统 Personnel archives management system ABSTRACT 21century is a knowledge econmy,information skilled and digital period.Crop is a hall where is train the talent for the coming society.So the Crop cant remain the condition as now.The moden Crop manage,the voluntary offical business and the scientific decision are inevitable trend that the moden offical manage develop. The personalss information manage as an important part Crop manage has a great deal of changes of element.The compicated manage,long interval and the big regular base wages make a huge data.The human manage is difficult．So that we must make use of computer to operating the management of HR in corporation. The project is based practical and realistic fact. Through our project we can easily manage and operate HR management or capital management and so on according some prescriptive require with the same points of corporation. KeyWords:Information skill;Human Resource;Human Resource Management System;Manage Information System  前言 1 1 1 课题的来源与意义 2 1.1 本课题的来源 2 1.2 本课题研究的目的及意义 2 1.3 本课题的研究现状 3 2 开发工具的选择 3 2.1 开发软件MySQL的介绍 4 2.2 开发软件Myeclipse的介绍 4 3 系统分析与设计 5 3.1 系统分析 5 3.2 系统功能设计 6 系统部分E-R图 9 图四 部门表E-R图 9 图五 考勤表E-R图 9 3.3 数据库设计 10 4 主要功能模块设计 12 4.1 系统登录设计 12 4.2 系统用户管理模块 17 4.3 员工信息管理模块 20 4.4 工资管理模块 23 4.5 考勤管理模块 25 5 系统测试 27 5.1 软件测试的目标 27 5.2 软件测试的过程 28 结束语 29 致谢 30 主要参考文献 31 前言 人事档案管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用Myeclipse作为开发工具而开发出来的人事档案系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能： 系统用户管理，本系统的用户分为两类：管理员和普通用户。管理员可以对系统的各个模块进行添加，删除，修改，查询；而一般用户只能对各模块进行简单的查询，从而了解相关的信息；员工信息管理，员工信息管理包括对员工基本信息和情况的记录进行查询、添加、删除和修改。主要由管理员进行；员工工资管理： 员工工资管理主要是对员工工资的综合管理，建立合理，规范的企业工资核算制度，保障员工的合法权利；员工考勤数据的查询，主要实现对员工的日常考勤情况进行查询，能够有效的监控员工的上班情况