做自己想做的人 走自己想走的路--做一名成功的医务工作者.pptVIP

尊　　重 尊重上级是一种天职 尊重同级是一种本份 尊重下级是一种美德 尊重所有的人有助于自己的人际安全 沟通的策略 微笑是通行证,赞美是润滑剂。在倾听中去配合，同理才能同心。 不争方能一致，付出有才杰出； 合作才会大作，承担才能成长， 天助必先自助。 沟通五心 喜悦心 同理心 赞美心 爱心 包容心 致院长诗 你选择了你的员工， 你的员工选择了你， 这是一种缘份。 你要把他们视为兄弟姐妹， 爱护他们、尊重他们、团结他们， 让他们感受到大家庭的温暖， 让他们为患者提供更好的服务。 你要对他们严格要求， 你迁就他们、姑息他们、容忍他们、原谅他们， 其实都会害了他们。 你要给他们成长和锻炼的机会， 他们成长了， 你也是爱益人。 致院长诗 不要害怕他们成为优秀的员工而离开你， 他们会为了单位的发展， 更加努力工作。 你要培养他们， 让他们学会独立工作、学会创新， 你不能事事代劳， 不要让他们养成依赖的习惯。 你要教育他们， 该嘉奖时决不吝啬， 该惩罚时决不手软， 你更要从思想上引导他们， 不要让他们成为迷途的羔羊， 使他们能够为社会做出更大的贡献。 致员工诗 你的领导并没有聘用你， 也没有雇用你， 他只是给了你 一个舞台、一份工作、一个生存的空间， 救死扶伤是大家共同的事业， 你是他的事业伙伴， 是他的团队成员， 而绝对不是他的打工仔。 你要善待你的领导， 理解他、敬爱他、支持他、信任他， 和他站在同一立场， 和他保持同一方向。 像对待你的兄长那样， 尽善尽美完成任务， 这是领导的需求， 致员工诗 是你所在组织的需求， 也是你自己的需求。 因为你是为你自己工作， 你应该郑重承诺：努力工作！ 你应该以良心和人格去付诸行动。 你要自信 你要勇敢面对自己的失误， 切勿为自己寻找借口和理由。 你要用最完美的业绩， 去让你的领导感到欣慰， 让你和你的医疗机构基业长青。 没有完美的个人，只有完美的团队 活在感恩的世界里 感激伤害你的人 ???? 因为他磨炼了你的心志 感激欺骗你的人 ?????? 因为他增进了你的见识 感激鞭打你的人 ?????? 因为他消除了你的业障 感激遗弃你的人 ?????? 因为他教导了你应自立 感激绊倒你的人 ???? 因为他强化了你的能力 感激斥责你的人 ???? 因为他助长了你的定慧 ???? 感激所有使你坚定成就的人 ???? 使你得到真正的幸福和快乐。 相亲相爱的一家人 * 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。 * 死囚试验 教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。 然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。 第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。 激发行动的六大步骤 1、我要得到什么样的结果？ 2、达不到有什么样的痛苦？ 3、不行动有什么坏处？ 4、假如马上行动，有什么好处？ 5、制定期限，马上行动。 6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导 立即行动 坐而言不如起而行！ 请把你的笔拿出来，马上行动，开始行动的航程。 天将降大任于斯人也,必先苦其心志 蜘蛛精神 蚂蚁效应--坚韧地面对失败 世界上我最佩服的勇士是蜘蛛，不畏狂风任何艰难困苦，不管网破碎多少次，仍孜孜不倦地用它纤细的丝织补，数千年来没人去赞美蜘蛛，他们仍然勤奋，不屈不挠，生生不息． 汽车司机的MBA过程 执行力的八字方针 认真第一 聪明第二 成功有方法吗？ 想别人没有想到的 看别人没有看到的 做别人做不到的 活在当下 当下师为无上师 当下法为无上法 把自己定格在今天的方格中 随手关好身后的门 　 当你关门时，也将过去的一切留在了后面，不管是美好的成就，还是让人懊恼的失误。然后，你才可以重新开始。” 信守承诺 (用生命坚决捍卫) 成果导向 (不找任何借口,绝不言败) 不折不扣执行到底 只有一条路不能选择，那就是放弃的路； 只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。 从今天起，我要向世界宣布： 我要做一个行动的巨人 我要在行动中去学习、去成长 在行动中去偿试、去完善 在行动中去奋斗、去超越 在行动中去增添勇气，创造奇迹，实现成功 我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯 行动者宣言 做一名成功的医务工作者 ——团结才有力量  狼的团队精神 大雁团队精神 * 天堂、地狱的故事 狼的团队 　　众狼一心，必强不可攻。狼群遇任何艰难或强敌攻势，都能团结一致，凝聚一心，合力战斗。