企业安全基础管理教程详解.ppt

生产经营单位主要负责人安全培训 北京职工培训基地 李玉芝 2015年5月 生产经营单位安全基础管理 学习要点： 1、了解现代安全管理的基本理论 2、掌握安全生产目标管理的相关内容 3、掌握安全生产规章制度 4、熟练掌握现场安全管理的相关内容 一、现代安全管理基本理论介绍 1、事故频发倾向理论 （英国，1939年，法默，查姆勒） 事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少事故。 这是一种早期的事故致因理论，其主要研究依据是： 1919年，英国，格林·伍德和伍兹把许多伤亡事故进行统计分析，发现：①当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者，一定时间内事故发生次数呈泊松分布。 ②少数有精神和心理缺陷的工人，如果在生产操作过程中发生过一次事故，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向，这种情况称为偏倚分布。 ③当工厂中存在许多容易发生事故的人时，不同的人发生事故的概率不同，这种情况属于非均等分布。 ⑴海因里希事故因果连锁理论（1931年，美国，海因里希） 1931年，美国海因里希出版《工业事故预防》一书，阐述了根据当时的工业安全工作实践总结出来的事故因果连锁理论。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，是一系列原因相继发生的结果。 现代因果连锁理论是由博德在海因里希因果连锁理论基础上提出的，主要包括以下五个方面： ①控制不足——管理。 ②基本原因——起源。 ③直接原因——征兆。 ④事故——接触。 ⑤受伤——损坏——损失。 亚当斯对因果连锁理论的发展 亚当斯提出了与博德因果连锁理论相类似的理论，他把事故的直接原因、人的不安全行为及物的不安全状态称作现场失误。 3 、能量意外释放理论 能量意外释放理论认为，事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量意外释放是构成伤害的直接原因。能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，为人们设计及采取安全技术措施提供了理论依据。(1961年，美国吉布森提出；1966年，美国哈登进一步完善了该理论。) 事故致因及其表现： a.能量在生产过程中是不可缺少的，人类利用能量做功以实现生产目的。 b.人类利用能量做功，必须控制能量。如果能量失去控制并达及或者超过人体的耐受力，必将使人体受到伤害。 c.意外释放的能量与人体或周围环境设施发生接触，是构成事故的直接原因。 d.人体和周围环境设施受到意外释放能量伤害以后，会导致机能丧失。 防范对策 利用各种工艺技术和屏蔽措施防止意外释放的能量造成人员、环境和设备、设施损害。主要采取： a.用安全的能源代替不安全的能源。 b.限制能量。 c.防止能量蓄积。 d.控制能量释放。 e.延缓能量释放。 f.开辟能量释放的通道。 g.设置屏蔽设施。 h.利用时间和空间把人与能量隔离。 i.提高防护标准。 j.改变工艺流程。 k.修复或急救。 4、轨迹交叉理论 轨迹交叉理论的主要观点是：在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生在同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相通。 轨迹交叉理论的作用原理： 轨迹交叉理论把事故的发生发展过程描述为：基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。从事故发展运动的角度，这样的过程被形容为事故致因因素导致的运动轨迹，具体包括人的因素运动轨迹和物的因素运动轨迹。 (1)人的因素运动轨迹 人的不安全行为基于生理、心理和社会环境等方面因素而产生。 具体包括： ①先天的生理、心理缺陷； ②社会环境、企业管理的缺陷； ③后天的生理、心理缺陷； ④视、听、嗅、味、触等感官能量分配上的差异； ⑤行为失误。 二、现代安全管理理论研究 随着经济社会和工业技术革命的发展，安全管理理论也必然随着时代的发展而发展。现代安全管理理论主要是在传统安全管理理论基础上，运用系统工程理论，结合现代科技手段，强调综合化、整体化和系统化。 2、现代安全管理理论的核心——以人为本 传统安全管理理论只注重操作人员的不安全行为，而忽视“物”（如生产设备、原材料、工作环境等）的不安全状态和工艺、流程、管理方面的缺陷。现代安全管理理论不但注重操作人员管理，更强调“物”的安全（本质化安全）和加强科学管理，注重以人为本，安全发展。 4、现代安全管理的方法——教育培训、监督管理、法律保障 现代安全管理把提高人的素质放在重要地位，加强对管理人员、操作人员的岗前、岗中培训，使其具备与所从事的岗位相适应的知识和技能。 5、现代安全管理理论研究