新员工入职培训.教程分析.pptxVIP

新员工入职培训;欢迎各位加入江苏先特信息服务有限公司;公司介绍;一、员工行为规范;8、员工应按公司的要求执行工作流程，否则由主管视情况处理。接待和应对客户的各类业务时，应特别强调语气、语调的平缓，严格遵守用语规范。杜绝禁用语。严禁与客户发生争吵。9、坚守工作岗位，不串岗，不擅自离开坐席，严禁闲谈。10、工作场所不得吸烟，不得饮用含酒精及含气饮料。11、为配合其他部门的工作，请员工注意执行其他部门的工作规定，以避免不必要的时间延误（如及时提供相应的材料给人力资源部以便及时办理入职手续等）。12、坐席属工作专用，只能放置工作所需的物品。13、电脑、耳机、坐席号按规定位置有序置放。14、坐席表面不得呈现凌乱现象，隔断表面不得随意张贴字画及其他。15、员工离开坐席，应将座椅紧靠台面，以保持整齐划一及过道通畅。16、员工下班离开坐席，需要将电脑关机。;二、招聘与录用;2、录用;三、试用、转正;三、考勤;1、工作时间;2、考勤制度;四、请假;病假;婚假;产检假女性员工在妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），可凭孕妇产检手册复印件申请产检假。产假女性员工顺产产假98天，难产产假113天。年满24周岁符合晚育条件增加30天，多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。妊娠满四个月以上流产者，一次申请产假42天；妊娠未满四