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- 2016-06-04 发布于湖北
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XXX研究总院企业文化设计与实施报告 导读 设计 模式借鉴 系统思考 XXX文化纲领 实施 理解 规划 实施 导读 设计 模式借鉴 系统思考 XXX文化纲领 实施 理解 规划 实施 急需解决的几个问题 世界著名的长寿公司文化有三大基本特征,与此相比,XXX的文化还有不小差距 HP之道 IBM的蓝色文化 GE公司价值观的演变 海尔企业文化——精神层面 海尔企业文化——制度层面 海尔企业文化——物质层面 国外工程公司文化 国内工程公司文化 小结一:XXX文化应当兼收并蓄,吸收这些优秀的“点” 导读 设计 模式借鉴 系统思考 XXX文化纲领 实施 理解 规划 实施 系统思考一:建设XXX文化的三个基本点 系统思考二:建设XXX文化的三个主要手段 系统思考三:思考三大基本问题 小结二:对于基本历史经验,强项应该继承 小结三:弱项应该改进 系统思考四:建设XXX文化需关注多种因素 系统思考五:XXX文化建设的基调或称目标是开放型和学习型 系统思考六:XXX文化建设应遵循三大原则 小结四:竞争环境和战略决定了XXX未来的企业文化应从功能型文化向时效型文化过渡 导读 设计 模式借鉴 系统思考 XXX文化纲领 实施 理解 规划 实施 XXX文化纲领的体系结构 纲领内容一:行动宣言——未来始于今天 纲领内容二:基本理念 XXX企业文化基本理念的构成 XXX的使命和愿景 XXX的企业精神 X
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