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性格与管理 本节目标 第4讲 性格与管理 良好性格的标准和要求 -能客观敏捷地知觉现实，正确看待自己、他人和外界。 -追求目标高远，不狭隘自私。 -能忍受孤独和寂寞，保持独立和宁静。 -干事有计划、有信心，有坚持力和创造力。 -不无端敌视他人，能与大多数人友好相处。 -能理智地控制自己的情绪和行为。 -注重伦理道德。 -热爱生活、兴趣广泛。 -能承受喜乐和悲伤的考验。 ? （三）气质与性格的关系 1.气质：是个人心理活动稳定的动力特征。动力特征主要指心理活动过程的强度、速度、稳定性和指向性等方面的特点。 2.性格：人对现实的稳定的态度与习惯化的行为方式中，表现出来的个性心理特征。 性格与气质的区别 性格：个人态度、行为的综合表现 气质：心理活动的动力特征 不同气质的人性格可能是一致的 助人为乐： 胆汁质的人急切豪爽的帮助别人； 多血质的人兴高采烈的帮助人； 黏液质的人从容不迫的帮助人； 抑郁质的人默默无闻的帮助人。 气质反映个体的自然属性，更多的与遗传有关， 性格反映个体的社会属性，更多的与生长环境有关。 二、性格类型及其测评方法 （一）大五人格量表（重点） （二）A/B型性格 （三）霍兰德的人格——职业匹配论 （四）性格测验量表 大五人格模型 A型人上窜下跳 B型人隔岸观火 中国传媒大学黄升民等人做过的一项调查显示，在外就餐时，49.65%的人会在3—15分钟内催促服务员；在银行或电信营业厅等待时，42.39%的人只能坚持15—30分钟；32.10%的人等公交车时会变得烦躁；30.39%的人在超市排队太久会考虑不再排队或更换队列。 （二）A/B型人格 下面的各特质中，你认为哪个数字最符合你的行为特点？ 记分： 累加总分，乘以3 A型性格的人 运动、走路和吃饭的节奏快; 对很多事情的进展速度感到不耐烦; 总是试图做两件以上的事情; 无法处理休闲时光; 着迷于数字，他们的成功是以每件事中自己获益多少来衡量。 B型性格人的特点 从未感到被时间所迫，亦未因时间不够用而感到烦躁； 除非万不得已，不在别人面前自夸； 与人为善，不对别人产生敌意； 消遣时，尽兴而返，心旷神怡，与世无争； 休息而无罪恶感； 不易为外界事物所扰乱； 不了了之，很容易使自己放下未完成之事而稍作休息或另觅生活之情趣。 这种人多表现为温和平静，从容大度，不过分争强好胜，随遇而安。研究表明，长寿人群中，B型性格者占83％。 A型与B型个性的特点 A 型 B 型 -------------------------------------------------------------------------- 总是在活动 不大在乎时间 走路很快 有耐心 吃东西很快 不自吹自擂 说话很快 玩牌是为了乐趣， 而不是为了取胜 没有耐心 闲散时不感到内疚 同时干两件事 没有时限的压力 不知如何处理休闲时间 采取温和的措施 用数量测定绩效 从来不匆匆忙忙 具有攻击性 具有竞争性 总是感到时间的压力 A、B型人格，哪种人适合做高层管理者？ 身体健康 解决问题 在组织中谁更易成功？ A型人工作十分勤奋，但B型人却占据组织中的高层职位 在组织中晋升的是那些睿智而非匆忙，机敏而非敌意，有创造性而非仅有好胜心的人 A型人生来由B型人所驱使，B型人制定战略目标、方案和计划，A型人负责具体实施，拼命去实现它们 职业兴趣探索总结 1.活动中的六个岛屿代表了六大类型的职业； 2.相同人格特点的人有相同的兴趣倾向性； 3.如果一个人选择的职业与他的人格特点相吻合， 就是匹配的； 4.活动中做选择时，人们往往很给做出一个唯一的选择，也许还没很好了解自己，也许你就是一个多智能的人，有很多职业适合你。 1、很多时候对自己的健康没有信心，或是处于不安、疲倦的状态。 2、较具道德感，但是容易流于固执。 3、脑筋灵活且容易涌现出栩栩如生的想像。 4、是有不满足感的人，对什么事情都觉得无法落实。 5、和周围的人处得并不怎样好，喜欢变化或是想