薪制员工薪酬与绩效考核管理办法技术分析.ppt

表2-1 年薪制员工绩效考核总经理（或授权直接上级）评分表（月度、季度） 考核期间： 年 月至 年 月 考核期间： 年 月至 年 月 被考核人姓名 ? 部门 ? 岗位 ? □月度 □季度 绩 ? ? ? 效 绩效 序号 指标 权重 完成情况 A B C D 任务绩效80% 1 ? ? ? ? ? ? ? 2 ? ? ? ? ? ? ? 3 ? ? ? ? ? ? ? 4 ? ? ? ? ? ? ? 5 ? ? ? ? ? ? ? 任务绩效得分小计： 管理 绩效 5% 1 沟通效果 1.25％ ? ? ? ? ? 2 工作分配 1.25％ ? ? ? ? ? 3 下属发展 1.25％ ? ? ? ? ? 4 管理力度 1.25％ ? ? ? ? ? 管理绩效（上级）得分小计： 考核人 签字： 年 月 日 备注 此表由总经理或总经理授权的被考核人的直接上级填写 表2-2 年薪制员工管理绩效直接下级考核评分表（月度、季度） 考核期间： 年 月至 年 月 被考核人 姓名 部门 岗位 □月度 □季度 管 理 绩 效 5％ 序号 指标 权重/评价 A B C D 1 沟通