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护理管理制度培训 护理部 陈春兰 护理人力资源管理制度（2012年12月制定 2013年3月执行） 一、护理人员准入管理制度 1.从事临床护理工作的护士，必须取得《中华人民共和国护士执业证书》，并通过注册。 2.助理护士只能在执业护士的指导下从事临床生活护理工作。 3.供应室消毒员必须取得相关部门颁发的合格证，才能从事消毒工作。 4.新来院护士，上岗前必须经过有关部门的岗前培训。 5.急诊科、ICU、手术室、血透室、供应室等岗位的护士必须经过专业培训或本岗位临床带教，并经常性开展专科业务学习。 护理人力资源管理制度（2012年12月制定 2013年3月执行） 二、护士执业岗位准入管理制度（新来院护士、夜班护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度、专科护士准入制度） 1.新来院护士 （1）上岗前必须经过护理部及相关部门的岗前培训与考核，合格后方可上岗。 （2）护理人员必须持护士执业证按规定完成注册（除应届毕业生）。 （3）新入科护士须经科室护士长和带教护士考核相关理论、护理专业技术操作，成绩合格者后方独立从事临床护理工作。 2.夜班护士 （1）具有护士执业资格。 （2）从事临床护理工作3—6个月以上。 （3）经科室护士长和带教护士考核相关理论、护理专业技术操作，成绩合格者，方可从事夜班工作。 （4）具有独立完成急危重症抢救配合工作的能力、病情观察与应及处理能力、