中国计量学院数据库课程设计报告分析.doc

中国计量学院 数据库课程设计报告 学生姓名： 学 号： 专 业： 计算机科学与技术 班 级： 课程设计题目： 人事管理系 指导教师： 学院： 信息工程学院 201年 1月18 日 一.概述 人事管理系统，单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。 随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现人事管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，企业每天都要涉及到人员工问题。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。最初的人事管理采用人工方式，记录量大，易出错。人事管理系统就是用电脑代替大量的人工记录，完成众多信息的处理，方便、准确度高，且可以长期保存。人事管理系统，为个人提供资料查询服务，为企业提供工员分工等服务。旧式的用纸介材料来记录的人工管理方式已不合适现代企业公司的发展了，实现人事管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理人员的首选。本系统基本上能满足现代企业人事管理的需求，人事管理系统中使用各种表格，保存相关的人员信息，方便查询、浏览、修改等操作。工资管理系统的前提是一定要有员工的在职作为基础，在使用的时候一定要保证员工在职的人事信息数据库。 二.系统需求分析 系统目的： 系统主要完成目标是建立一个功能齐全、界面友好、使用方便、能够迅速准确地完成各种人事信息查询、修改等工作。 企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为管理人事工作提供充足的信息和快捷的查询手段。因为人事管理本身是一项琐碎，复杂而又十分细致的工作, 核算的工作量很大，一般不允许出错, 如果使用传统人工的方式管理文件档案，不仅耗费大量的时间和精力，而且工作效率低，保密性差，另外时间过长，将产生大量的文件和数据，这对于查找，更新和维护都带来了不少的困难，而且容易丢失信息检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 .系统的可扩展性：可以满足用户数量的增加，应用功能的扩展等要求。 .系统的易维护性：简化系统的维护与更新 (3).系统的安全性：对不同用户授予不同的权限，数据的修改必须由系统的合法登陆用户操作。 三．系统功能、开发环境 模块划分： 用户权限： 系统管理员用户拥有所有的管理权限，普通用户在基本信息管理模块和考勤考评管理模块中只能查看的权限。在系统初始化时创建一个默认的系统管理员用户admin，由程序设计人员手动地添加到数据库中。admin用户可以创建和管理其他管理员用户和普通用户，其他管理员用户可以创建和管理普通用户。 工具的选取： 系统使用的是SQL Server 2008数据库，提供了一个全面的和可扩展的数据仓库平台，它可以用一个单独的分析存储进行强大的分析，以满足成千上万的用户在几兆字节的数据中的需求。Microsoft Visual C++ 6.0，Visual C++是一个功能强大的可视化软件开发工具。Visual C++6.0不仅是一个C++编译器，而且是一个基于Windows操作系统的可视化集成开发环境（integrated development environment,IDE）。MFC是Visual 的主要部分之一，Visual C++是为MFC打造的，Visual C++中的许多特征和语言扩展也是为MFC而设计的。 平台的搭建： 打开Visual C++，通过Visual C++，创建MFC 程序，生成AppWizard程序框架。 用Visual C++ 的菜单编辑器创建菜单。 用Vis