房地产人力资源运行体系.docVIP

XX公司 人 力 资 源 部 运 行 体 系 制定日期:2010年5月10日 审 签 审 查 编 写 XX企业文化 核心诉求: 一、企业发展方向：立足房产 做专做强 二、团队目标：务实 和谐 规范 三、工作思路：保品质 讲诚信 重管理 创品牌 四、团队基本要求： 分工明确 责任到位 坚强领导 帮扶有力 完善制度 落实到位 首问责任 相互协作 务实工作 日清日结 热爱工作 团队和谐 加强学习 创新提高 群策群力 共铸品牌 XX宗旨： 责任XX 缔造和谐生活。 目 录 一、工作开展的七个方面……………………………………………………………………… 4 二、组织架构…………………………………………………………………………………….6 三、人员编制表、分工表…………………………………………………………………….…7-8 四、人力部规章制度、管理流程………………………………………………………….……9 五、职位说明书……………………………………………………………………….…………85 一、工作开展的七个方面 1、队伍建设； 2、运行体系；