提前上岗管理办法.docVIP

南化院应用化学系学生提前上岗管理办法 根据《南京化工职业技术学院学院毕业生提前上岗实习、就业的教学管理办法》之有关规定，特制订《应用化学系学生提前上岗管理办法》以加强学生提前就业的管理工作。 一、组织领导 组织领导与设置 1.1组织领导 成立由系党总支书记，系主任，系教学秘书，专业教研室主任，分管就业辅导员，毕业班班主任组成的学生提前上岗工作领导小组。 1.2办公室设置 领导小组下设办公室，办公室设在辅导员办公室，办公室由专业教研室主任，分管就业辅导员，毕业班班主任组成，办公室负责处理日常有关学生提前上岗的具体工作事宜，分管就业辅导员驻地办公。 学籍处理与学业保障工作 ???? 为了让学生能完全了解自己完成学业的情况，由教务秘书打出提前上岗学生完成课程与修得学分情况，并将其汇总发至辅导员处，由辅导员将提前上岗学生学业完成情况下发至各毕业班班主任处，由班主任具体告知每位提前上岗学生其学业完成情况，以督促其按时完成学业，保证按时毕业。 教学组织工作 3.1考核办法 为了维护教学组织工作的完整性，也为了学生知识、能力体系的合理性，各教研室要安排好学生在离校就业期间的学习任务，审批好学生离校期间的学习及回校考核计划。各教研室要制定好本专业学生提前上岗期间考核管理办法。 3.2订单班、合作班考核办法 为了支持和鼓励订单式培养教学模式的实施，订单班可由用人单位与系部、专业教研室共同协商教学的组织、考核与成绩评定办法。 二、提前上岗学生资格认定 1、校方联系用人单位录用学生提前上岗资格认定 由校方联系的用人单位，经过面试、笔试由用人单位录用的学生，由学院招生就业处统一下发录用学生名单，系部凭名单通知录用学生，办理提前上岗手续，按照用人单位要求提前上岗。 2、学生自主联系单位提前上岗资格认定 2.1资格认定程序 由学生自己通过有关渠道联系的用人单位，单位要求其提前上岗的。由所在用人单位人力资源部向学校招生就业处开具录用证明以备案，学生凭录用证明和拟提前上岗单位材料和岗位描述向所在专业教研室提出申请，由教研室对用人单位进行审核，评价学生提前上岗的可行性，并将评价结果上报系主任与书记，系主任与书记依据上报结果决定申请学生是否具备提前上岗资格。认定结果由分管就业辅导员进行告知。 2.2申诉 申请学生对资格认定结果有异议，可提出书面申述材料上交至分管就业辅导员处，由辅导员提请领导小组复核审议，并将审议结果告知学生。 三、提前上岗实习或就业离校手续办理程序 1、提前离校的学生需到办公室领取、填写《南化院应用化学系毕业生提前上岗就业审批表》（以下简称《审批表》），并按《审批表》中的规定办理相关审批手续。 2、审核同意后，学生本人持《审批表》先与系部签订《南化院应用化学系毕业生提前上岗就业安全协议书》（以下简称《安全协议书》），再到辅导员处领取《离校循环单》。 3、学生本人将《申请表》和《安全协议书》一并交至辅导员处，并由系部专业教研室安排学生离校后的学习与考核任务（含未修课程的学习、考核计划，实习及毕业设计任务及考核事宜等）及考核时间，同时发给《南化院应用化学系学生岗位工作情况反馈表》，并与学生签订《就业学习承诺书》。 4、学生按照《离校循环单》的要求办理离校手续，并在系部备案。 5、学生办完以上所有手续后方可离校，否则按擅自离校论处。 四、提前上岗实习或就业离校后相关课程成绩评定办法 学生因提前上岗实习或就业未参加考核的相关课程，专业教研室要及时通知学生按时进行相关考核安排。 1、考试课程 理论考试课程：未参加考核和不及格的理论考试课程，学生需按上述规定回校参加考试。未考课程成绩按考核后的成绩记载，不及格课程按补考对待。 2、生产实习及校内实验、实习、实训、课程设计等实践课程 2.1在办理提前上岗实习或就业手续的学期内，实践指导教师参照专业教研室制定的考核方案评定考核成绩。 2.2学生取得了相关的职业资格证书，可由所在系通过一定的程序认定后，按照学校规定取得该课程的成绩。 3、毕业设计（论文）与答辩学生应在上岗实习或就业期间认真完成毕业设计或论文，向所在系提交完整的毕业设计（含任务书、设计说明书、资料、图纸等）资料，在规定的时间内回校参加答辩，毕业设计（论文）考核成绩由系里评定。五、毕业证办理与发放1、全部课程考核合格后，准予毕业，发给毕业证书。2、未在规定时间内回校参加考核（考试、答辩及补考），未按要求提交综合实习报告、用人单位审核的《南化院应用化学系学生岗位工作情况反馈表》的学生，按结业对待，发给结业证书。 该管理办法最终解释权由应用化学系负责 应用化学系 2010年9月 附件一： 南京化工职业技术学院应用化学系学生外出实践（实习）安全协议书 为做好学生外出实践（实习）的管理工作，强化学生实习期间的安全意识，保障学生