qr_薪资制度简介.pptVIP

前 言 為有效釐清薪資結構組成、核薪標準、薪資 計算、調薪作業等，增進同仁對薪資制度的 了解，使其合理化、透明化及達到同工同酬 之目的。 薪資結構 本公司員工之薪資結構區分為基本薪資、津貼 及獎金三大部分。 基本薪資：（以下簡稱本薪） 為各職等、職級員工之基本工資，即員工底 薪，為核算員工加班費之依據。 津貼： 區分為職務津貼、職能津貼、專業津貼、標準津貼等。 薪資結構 職務津貼： 為各階層管理幹部因執行管理職務之加給津貼。 職能津貼： 為各職等員工為執行職務而核加給之津貼。 專業津貼： 為各職等員工之對其所任工作熟練程度之加給津貼。依據員工之專業程度區分為A、B、C、D四個等級，每個等級再區分三個階段。 薪資結構 標準津貼： 為各職等員工於工作及生活所支給之津貼。 夜班津貼： 為員工夜間執勤之補貼，依據夜班天數計算。 環境津貼： 為員工於特殊環境工作所核發之補貼，依據所在環境的工作天數計算。本項津貼之發放對象為研磨作業、沖床作業、炊事作業。 薪資結構 獎金：區分為全勤獎金、考績獎金、年終獎金 及工作獎金等。 全勤獎金： 針對當月出勤無遲到、早退、請事（病） 假、曠工（職）、漏打卡、簽卡之員工核發 之獎金六十元。 考績獎金： 依據員工每半年考核結