2013届高三历史一轮复习教案：第1讲 中国早期政治制度的特点及走向“大一统”的秦汉政治（人民版必修1）.docVIP

第1讲　中国早期政治制度的特点及走向“大一统”的秦汉政治 [考 纲]　1.商周时期的政治制度。2.秦中央集权制度的形成。 [课 标]　1.了解宗法制和分封制的基本内容，认识中国早期政治制度的特点。2.知道“始皇帝”的来历和郡县制建立的史实，了解中国古代中央集权制度的形成及其影响。 一、中国早期政治制度的特点 1．商朝政治形式 (1)商代贵族以____________为纽带实行宗法制。 (2)神权和王权密切结合。 2．西周分封制 (1)目的：巩固西周奴隶主贵族的统治。 (2)内容 对象 周王将子弟和功臣分封于各地做诸侯 权利 诸侯在封国内享有________统治权 义务 诸侯对周天子定期朝贡并提供军赋和力役 (3)影响 ①周的文化形式因此覆盖了整个黄河中下游地区。 ②有利于稳定当时的统治秩序。 ③后期出现强国兼并弱国的形势，周天子的权威逐渐削弱。 细节点睛　(1)分封制在古文献中又称“封邦建国”、“封建”，注意与后世的封建社会形态的区别。 (2)西周后期，分封制遭破坏，秦统一全国后，郡县制取代了分封制，西汉初实行郡国并行制度，其中“封国”是分封制的复现。后世历代帝王分封皇室成员为王、为侯，只是皇家特权的彰显，已不再是分封制度。 3．西周的宗法制 (1)含义：按照血缘宗族关系分配政治权力，维护政治联系。 (2)内容 (3)特点：嫡长子继承，等级森严。 (4)影响：①在广大范围内对中国社会结构产生了重大影响。②直至今日，其内涵仍体现在我们的日常生活和观念中。 关键提示　(1)血缘关系、嫡长子继承、大小宗等级森严，后世影响深远是宗法制记忆的几个关键。 (2)宗法制下，大宗、小宗关系是相对的；周天子即是天下各诸侯国的盟主，又是姬姓的族长。 二、走向“大一统”的秦汉政治 1．“六王毕，四海一” (1)统一六国：结束战乱，建立了秦王朝。 ()拓展疆域 (3)影响：扩大了统一帝国的规模，推动了中华民族多元一体格局的形成。 2．海内为郡县 (1)实施：秦始皇确定以郡县制作为中央控制地方的制度，实现了地方权力向中央的集中。 (2)内容 (3)特点 (4)影响：是______________形成过程中的重要环节，也是官僚政治取代贵族政治的重要标志。 易混易错　在郡县制的理解上往往有以下三点误区：(1)误以为郡、县地方行政区划最早出现于秦朝，其实早在春秋战国时期就出现了；(2)误以为郡县制是分封制的继承与发展，其实是对分封制的否定；(3)误以为秦在中央设三公九卿标志着官僚政治取代贵族政治，其实应是郡县制的建立。 3．百官公卿 (1)皇帝制度：嬴政统一六国后，采用“皇帝”称号，创立了皇位世袭、皇权至高无上的皇帝制度。 ()三公九卿制 (3)汉承秦制：西汉王朝大体沿袭了秦王朝的官僚制度。 记忆方法　用“一、二、三”归纳专制主义中央集权的内容 (1)一个集中：即所有权力集中到皇帝一人手中。 (2)两个矛盾：即皇权与相权的矛盾、中央与地方的矛盾。 (3)三个趋势：即分相权集皇权，形成君主专制；分散地方权力，集中于中央，形成中央集权；对思想控制日益加强的趋势。 　分封制问题 主题1　分封制的目的 史料　封立亲戚为诸侯之君，以为蕃篱，屏蔽周室。——顾炎武 本史料中的“封建”指分封制，反映出其实施的目的是拱卫王室，巩固西周统治。 主题2　分封制的对象与布局 史料一　《荀子·儒效篇》记载：“(周公)兼制天下，立七十一国，姬姓独居五十三人。” 史料二　西周分封制示意图 导读　(1)注意材料的来源(出处)；(2)注意材料中的显性信息；(3)注意图例表示的内容。 本史料反映出分封的对象主要是子弟、功臣和先代贵族。从布局上，王族占据战略要地，是分封的主体，直观地反映了“拱卫王室”的分封意图。 主题3　分封制的作用 (1)积极作用：西周初期，周王有较高的权威，周王对诸侯国有较强的号召力和向心力。诸侯国对周王室起到拱卫作用，使周朝不仅巩固了统治，而且扩大了疆域，成为地域空前广大的奴隶制国家。 (2)消极作用：诸侯在封地内有权分封卿大夫、设置官员、建立武装、扩大统治区域，具有较大的独立性，为分裂割据提供了条件。 宗法制问题 主题1　大宗与小宗 图解 划分大宗、小宗的依据是血缘关系的亲疏、嫡庶之别，大宗小宗是相对的，并不是一成不变，每一宗都实行嫡长子继承制。 主题2　宗法制的影响 确立了土地、财产、政治地位的分配与继承制度，保障了贵族特权；有利于凝聚宗族，防止内部纷争，促进了统治集团内部的稳定和团结；对后世中国传统社会结构、日常生活观念产生了深远影响，如修族谱、祭拜祖先、寻根问祖等。 中国早期政治制度的特点 1．以血缘关系为纽带实行分封制，说明最高执政集团尚未实现权力的高度集中。 2．带有浓厚的原始迷信色彩，王权和神权密切结合，形成了一套从中央到地方的行政管理制度。