能本管理——铸造惠民超级执行力讲义讲述.ppt

这今天来看到大家的现状和惠民的现状，思考后计划提出的新的创新管理供大家斟酌 课 程内容 总 览 惠民管理现状 ······1H 管理创新现状 ······1H 能本价值取向 ······1H 能本管理激励 ······1H 激发人的活力 ······1H 激发人本能力 ······1H 培育和谐能力 ······1H 能力立足机制 ······ 1H 铸实效型团队 ······1H 三效考核机制 ······ 1H 五层激励机制 ······ 1H 日清日高模式 ······ 1H 问题瞬时控制 ······ 1H 创新人格塑造 ······ 1H 大 趋 势 惠民应知、应变 转型期，惠民人的热点问题？ 知识管理正在改变着传统思维 惠民发展历程与惠民的管理创新 提速的策略 在管理思想上去重复性的探索， 将愧对于有限的生命和来之不易的惠民！ 借鉴成功者融生命和金钱苦苦探索的经验 ——赋予我们更快的速度！ 当下惠民管理的普遍问题 惠民现阶段普遍需要解决的重要问题 针对惠民已经5岁这一问题，我们已经有了9家公司，也是惠民人的心头病。 每个管理者都必须回答这些问题 为什么有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平？ 为什么常常被部下评价为理想化？ 为什么许多中层主管常常抱怨部下素质低而推脱责任？ 为什么管理人员抱怨存在的问题，而不去解决这些