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关于加强支部建设的调研报告 抓基层、打基础，建设特色党支部 —— 从分公司党群工作现状看加强基层党组织建设的重要性 点多、面广、战线长是公司的实际特点，也正是这一特点给公司党委对基层党支部的指导和沟通带来了困难，使公司党群工作难以做到机关、基层一盘棋。 如何解决这一问题？ 2010年11月，能源化工公司党组书记石晓帆在党建联查工作中做出了指示：工程公司要结合“点多、面广、战线长”的实际，来总结一些更重要的亮点，重点是如何做好多伦、托克托两个支部工作，变特点为亮点。 根据创先争优活动整体要求及石书记指示精神，结合公司党群工作实际，2011年1月15—22日，公司纪委书记兼工会主席吴春民带领公司思政部成员深入多伦、托克托两分公司，通过调研、座谈、走访相结合的办法，围绕基层组织建设、创先争优活动开展情况、职工合法权益保护机制等问题进行了深入的调查研究,现将有关情况汇报如下: 一、基层党群工作现状 总的看，多伦分公司和托克托分公司两基层党支部能够围绕公司中心任务，结合实际和特点开展工作，在一定程度上发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了分公司保运工作的开展。 1、创先争优活动有序开展 自公司启动“双带双培、三比三创”活动，深入开展创先争优活动以来，两分公司能够按照公司党委的统一部署，结合分公司实际，落实各项具体要求。主要体现在：一是坚持开展了党员亮身份活动，两分公司党支部全体党员坚持佩戴“共产党员”特色标志牌，积极发挥模范先锋作用，抢险攻坚，推动了各项施工节点顺利完成。二是开展了党员公开承诺活动，两党支部及43名党员分别围绕彼岸行动计划和跨越行动计划做出了公开承诺，并通过宣传展板展示了承诺内容。同时能够坚持定期对践诺情况进行点评。三是坚持深入开展党员上讲台活动，截止到2010年底多伦、托克托两分公司党支部分别开展党员上讲台活动19次、22次。四是开展了创党员示范岗活动，两分公司共命名党员示范岗20个，党员无违章岗23个，为全体党员做出了表率。五是落实了无党员班组联系点制度，两分公司共确定了5个无党员班组联系点。 2、支部建设逐步规范 围绕多伦煤化工和再生资源两工艺流程打通，多伦、托克托两分公司党支部主要开展了以下工作：一是坚持开展党员目标管理，对每个党员都制定了年度个人责任目标，并存有相关记录。同时，坚持开展民主评议党员工作。二是开展了民主评议党员工作，对评议工作的每个阶段，都做出了详细部署和明确要求，制定了工作流程，确保人员、时间、内容“三落实”，整个评议工作各个阶段互相衔接，有序推进。三是坚持每季度做一次党群工作总结和职工思想动态分析，及时向公司党委反映党群工作情况和职工思想动态。四是加强职工队伍建设，深入开展给类培训活动。五是刚性执行公司视觉识别系统，宣贯公司理念行为识别系统；六是加强人文关怀，开展各种文体活动；七是在新闻宣传工作上有所体现，基本完成公司年度新闻宣传工作任务。 3、工团组织作用显现 工会相继开展了小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，发动全员参与，在检维修操作技能、安全生产、市场需求、经营管理等方面为公司建言献策。开展了“保安全、增效益、促发展”劳动竞赛和合理化建议活动，员工已提合理化建议28条。开展了全员危险点辨识与控制活动，共辨识危险点257条，并制定了控制措施。统一、自主开展了各类丰富多彩的文体活动，在一定程度上丰富了员工的业余文化生活，队伍凝聚力有所提升。公司团委成立以来，紧紧围绕公司中心工作开展各种适合青年特点的活动，充分发挥了团组织的凝聚青年、搭建青年成长平台，组织青年为公司发展建功立业的作用。成立了多伦、托克托分公司保流程打通两支青年突击队，两个突击队共有青年突击队员66名，已围绕“急难险重”工作任务开展突击活动21次。启动了“岗位争先、快乐成才”青年主题活动，制定了青年精品活动项目，将青年思想上“创”、“争”的意识激发出来，使活动与培养青年人紧密结合，发挥了青年主力军和生力军的作用。 二、存在的问题及原因分析 1、存在的主要问题 在创先争优活动中，两党支部一是对公司及上级文件、会议精神的传达学习还不够，调研中未发现相关记录，日常宣传中相关信息也较少。二是各项活动开展的并不深入，如“党员上讲台”活动，主要是上讲下听的课堂模式，理论的多，和现场实际结合的少，实效性不强。三是相关活动记录不完善，缺少活动痕迹。四是党员的先锋模范作用发挥的还不够，党员创三岗活动没能够持续深入开展，相关活动的记录、总结少。五是在实际工作中，各党支部在及时掌握职工思想动态和不稳定因素，宣传公司的形势和任务等方面还不够，如多伦分公司出现的上访事件，说明支部开展思想政治工作还不够细致深入。 在工团工作方面，一是职工业余时间学习、查阅资料等没有相应的学习阵地；二是分工会开展各类文体活动周期过长；三