关于开展提升五四三工作水平创先争优活动实施方案.docVIP

关于开展提升“五四三” 工作水平、创先争优活动实施方案 为了全面加强我站党支部的建设，进一步提升我站“五型四好三满意”工作水平，切实转变工作作风，促进我站收费事来和谐发展，结合我站实际，决定在全站广泛开展提升“五四三”工作水平创先争优活动，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届五中、六中全会精神，以“五四三”创建规范考评，通过开展创先争优活动，全面提升“五四三”工作水平，形成“抓党建、正作风、促和谐”和“比学赶帮超”的良好氛围，为促进我站事业又好又快发展提供坚强的政治保证。 三、创先争优活动的范围和时间 开展提升“五四三”工作水平创先争优活动的范围为北景收费站全站人员，时间从2012年初开始到2012年底结束。 四、考核内容及目标： 抓党建、正作风、促和谐的根本目标是，党的建设进一步加强，领导班子执政能力进一步提高，全站规范管理明显改善，工作作风明显好转，工作效率明显提高，服务水平进一步提升。 （一）“五、四、三、”工作目标考核标准（附二） 1、“五型党组织”创建工作，即站党支部创建“学习型、规范型、服务型、廉洁型、创新型”党组织。 2、“四好机关”创建工作，即站文化和精神文明创建工作结合，组织创建“班子作风好、队伍素质好、高效服务好、团结和谐好”的机关。 3、实现“三满意”目标，即“分局满意、基层满意、群众满意”。 （二）工作秩序考核标准（附三） （三）完成领导交办的重要工作。 五、考核办法 （一）实行分项考核记分法。对考核所列每项内容实行分制记分法，年终累计总分，进行排队。支部的中心工作和领导交办的工作根据实际情况加分或者减分。对授予各个级别表彰的奖项，区别给予加分。 （二）定期检查与临时抽查相结合。站党支部将组织专门人员到各个部门进行考核，听取各部门工作的汇报。 （三）明察暗访和群众举报相结合。站党支部将根据情况进行明察暗访，对群众举报的不作为、慢作为或乱作为的事件，组织人员调查落实，对明察暗访和群众举报中发现的问题，将开出整改建议书督促各部门进行整改，整改不力的要在全站通报批评，并在年度考核中实行一票否决。 六、具体要求 （一）成立考核领导组 组 长:***** 副组长: ***** 成 员: ***** ***** 领导小组下设办公室，负责抓好活动的日常工作。 办公室主任: ***** 党支部工作处具体负责这项工作，各部门的主要负责人要针对考核内容亲自研究、亲自部署；分管领导要认真组织、具体协调、严格督促落实。要各司其职、各负其责，相互协作，密切配合，形成抓党建、正作风、促和谐的强大合力，促进一方和谐、确保工作效果。 （二）实行公开、文明的工作方法。根据实际建立公开栏，对岗位、人员、职责、办事指南及工作流程进行公开。要规范文明用语，建立监督机制，方便群众办事，方便群众监督。 （三）加强考核、严格奖惩。“抓党建、正作风、促和谐”是落实科学发展观的具体体现，站党支部对年度考核有突出的好人好事要大力进行表彰，对考核不及格的人员要进行通报并要提出整改意见，限期整改。 附：一、考核说明 二、建设“五型”、“四好”、“三满意”考核标准 三、工作秩序考核标准 附一： 考 核 说 明 一、考核的内容为五四部分：建设“五型党组织”（150分），达到“四好机关”（100分），实现三个满意（100分），机关工作秩序（100分）。 二、加分的项目：站领导交办的主要工作，具体按项考核。考核项目受到国家级表彰的加5分，受省级表彰的加4分，受省、市级部门表彰的加3分，受分局党委表彰的加2分，受县级各部门表彰的加1分。一个加分项目只能加一次分，不重复累加。 附二： 建设“五型、四好、三满意”党支部的考核标准 （400分） 一、五型党组织考核标准（150分） （一）学习型党组织 1、学习主题明确，学习内容丰富。深入学习党的基本理论和中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装全体党员。 2、学习有计划、有安排、有制度、有记录。 3、中心组理论学习每年不少于10天；党员每月一次党课教育；单位全体人员集中学习时间全年不少于12天，其中集体讨论时间不少于4次。 4、积极参加市委组织部、学院党委组织的干部理培训学习，同时积极参加上级党组织的各级各类培训。 5、学习阵地的场所设施齐全，条件不断优化。 （二）规范党组织 1、党组织能按时换届改选，领导班子建立健全，领导力量坚强有力。 2、党组织能够坚持民中集中制，既能充分发扬民主，又能高度集中，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。 3、坚持从严治党，党的先进性四个长效机制和各项规章制度建立健全，并能严格贯彻执行。 4、能够充分发挥共产党员在各项工作中的先锋模范作用，党员先进性作用明显。 5、能够及时发现、