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关于本单位厂务公开民主管理工作总结 宜阳县光明机械制造有限公司成立于2000年4月29日，现有员工50余人，在上级党委和区工会的关心和指导下，依法建立工会组织，有工会主席1名，副主席1名，委员5名。作为民营企业的工会组织，不可能游离于企业的经营活动之外，在工会的倡导下，会员们已形成了主动积极向企业提合理化建议的优良传统，公司也在制度上规定了提合理化建议被采纳后的奖励措施完善了厂务公开监督考核机制。出台了一系列规章制度，规范了领导干部的行为，对经营者的权力进行监督。同时，接受职工群众和法律的监督企业领导人经营管理权利的运作过程置于职工群众面前，加大办事透明度，较好地落实了职工群众的知情权、参与权和监督权； 通过市场这个监督制约机制，对能用市场机制的办法来办的事情采用市场机制的办法，通过招标、投标和竞争来解决，如在企业生产经营活动中，由于执行了公开透明的原材料采购、废旧物资处理的招投标、工程公开招标制度，为企业降低生产成本和增收节支提供了有利的机会在用工、用人制度上采取择优录用的公示制，杜绝了用工、用人中的不合理、不公正现象对仍需要企业内部来决定和审批的，建立在企业内部健全的监督约束机制上把党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督结合起来； 把厂务公开作为岗位责任制的一项内容列入领导干部考核目标，并与领导班子的实绩紧密结合起来。 加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐生活。 在员工中积极广泛开展 “评先树优”活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，成立质量攻关小组。通过开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量水平。关心职工生活，搞好职工的福利待遇工作。坚持春节、五·一 劳动节、六·一儿童节、元旦、仲秋节为职工发放福利，丰富广大职工的生活水平。确保职工工资按时足额发放公司开业至今，从未拖欠员工的工资和其他福利待遇总的来说，我公司的职工代表大会和厂务公开的各项职权得到较好落实，企业重大决策能及时向职工代表通报，企业各项措施出台前都能广泛征求职工意见。凡涉及职工切身利益的重大事项等都提请职代会审议通过。职工的知情权、参与权、监督权得到较好落实，职工参与管理企业的积极性显著提高。