凭本事吃饭靠实绩进步.docVIP

树立以素质立身、凭本事吃饭、靠实绩进步的观念 摆正个人成长进步与城管事业发展需要的关系 从2011年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行集中换届，地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。日前，从市委组织部为营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，市委组织部及时转发了中央纪委、中央组织部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求出了“四要四不准”的纪律要求，即：一要服从组织原则，不准搞非组织活动。揭发举报问题，可以依有关正常渠道向上反映，但举报要心胸坦荡，对党负责，对自己负责，也要对被举报人负责，不能采取非组织活动；二要严格遵守纪律，不准拉票贿选。对通过请吃拉关系，或采用其他非正当渠道进行拉票的，要给予严肃处理；三要维护班子团结，不准相互拆台。要正确对待同志，正确对待自己，绝不能贬低别人、抬高自己，影响换届工作的正常进行；四要坚持正确引导，不准传播小道消息。尤其是各级领导干部不能乱发表不负责任的言论，对于小道消息和谣言，一不能信，二不能传，三要辟谣。问：具体采取什么措施维护换届纪律？ 　　答：按照中央的要求，各级党委应将严肃纪律问题贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。要加强对下级党委换届工作的指导，做到一级抓一级、层层抓落实。各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究，重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。主要措施有： 　　第一，有针对性地加强教育，切实引导党员干部自觉遵守换届纪律。 　　组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，将换届纪律规定印送每一名领导干部、参加民主推荐人员以及代表、委员认真学习。并加大宣传力度，把中央和自治区党委提出的纪律要求公之于众、广为告之，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。 　　组织开展一次以违反组织人事纪律和换届工作纪律典型案例为主要内容的专项警示教育活动，教育各级干部引以为戒。 　　各地要进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。其中：市委书记负责与市四家班子成员、县（市、区）委书记进行谈话，县（市、区）委书记负责与县（市、区）四家班子成员、乡（镇）党委书记进行谈话，各级纪检机关和组织部门负责同志负责与本级党委管理的其他主要领导干部和后备干部进行谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。 　　第二，实行严格的监督检查，把强有力的监督贯穿于换届工作全过程。 　　———强化关键环节监督。在开展民主推荐时，换届考察组要对参加推荐人员进行问卷调查，了解他们对换届纪律规定的知晓情况，及时发现存在的问题；发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容；进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律的情况；在换届选举阶段，对选举中可能遇到和发生的情况要有足够的估计，制定工作预案，防止出现拉票贿选等违法违纪行为。要及时了解各地换届选举风气，对换届风气满意度不高的地方，纪检机关、组织部门要介入调查。 　　———严格执行有关监督制度。对市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，进行严格把关；凡是列入考察对象的，都要向考察组如实报告个人有关事项。 　　———加强督导检查。换届期间，各级党委将采取建立换届纪律督查员队伍的方式，分级进行督查，及时发现和纠正工作中存在的问题。各级纪检机关、组织部门要派出督查组，采取有效形式，对下级执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回监督检查。下一级召开党代会、人代会和政协会议期间，上级纪检机关、组织部门要派驻督导组进行现场督促指导。 　　———畅通群众举报渠道。各级组织部门分别建立“12380”举报换届问题专人值守制度，通过电话、网络等举报平台，及时受理反映违反换届纪律和考察人选的有关问题。同时充分运用“12371”党员服务咨询手机信息系统，有效发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。 　　———强化换届风气考核。在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。组织人事部门把测评结果作为考核评价换届工作的重要依据。对换届风气好的，要予以表扬；对换届风气不好的，要按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。 　　问：外界有种疑虑，换届中的违纪违规行为能否得到及时有效的惩处？ 　　答：这个请放心。各级纪检机关和组织人事部门实行违反换届纪律问题查核专办制度，对受理的违反换届纪律问题会从快从严查处，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，会限时办结，一般不超过15天，其中反映考察对象问题的，会在考察工作结束