员工大会合理化建议征集卡.docVIP

员工大会合理化建议征集卡 2013年在公司领导的正确领导下，通过全体员工的共同努力，现已完成2013年的目标。2014年，改革创新的任务更艰巨，为切实解决员工的后顾之忧，保障员工切身利益，要求全体员工尽言献策，把你的意见和建议用提案卡的方式交给员工大会会议组讨论，让公司决策更贴近员工，更了解员工诉求，持续改进和完善制度，勇于承担责任，使公司更好更快发展！ 生 产 管 理 生产经营应对二次创效（譬如说增加合同金额、签证超过合同金额百分比） 经 营 管 理 现在公司内部市场份额越来越少，市内大型项目几乎看不到我公司的身影，相关专业几乎已经失去市场譬如电梯安装由电梯公司承接；外网给水由自来水公司承接、入户主给水管道他们也将抢占部分市场，公司经营管理必须理清思路，开拓更多市场份额，以便持续发展 企 业 文 化 拘于形式的活动可以少搞，我们不是宣传单位，宣传应由公司相关职能部门负责，并收取素材。不应将繁重的写作任务职能下移 员 工 福 利 待 遇 建议按照国家的制度给予年休假，公司现在分公司较多，年休假时可设点住宿，给员工提供方便也算是公司福利 评 先 评 优 评先评优的年度绩效优秀部分奖金应一次性给予奖励 幸福机电联欢会 设定一个主题思想，做一个舞台剧，公司先做好晚会方案，然后每个单位演出一段 其 他 意 见 或 建 议 建议公司建立合理化意见平台，每年在公司表彰会上建立合理化建议奖 公司现在的所有活动仅限于团员、党员、优秀员工，那么还有一部分不是党团员的员工已经被边缘化。 备 注 公司员工每人必须填写一份，由各单位负责人收齐汇总后，于2013年12月20日前交至工会、纪检办张主任处。 2013年12月 9日