人力资源管理师2级培训课件解说.ppt

人力资源管理师●培训 Professional in Human Resources ● Training 常用法律法规 李建龙 · 厦门理工学院讲师 · 厦门理海律师事务所律师 Tel E-mail:along0911@ 必读法律法规 《中华人民共和国劳动法》 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 《非全日制用工若干问题的意见》 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 《集体合同规定》 最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 劳动法的适用范围 案情再现 张某原系A手表厂高级技师，退休后身体仍然健康，被B钟表厂聘为技术部高级技师。双方签订劳动合同约定，期限2年，月工资2000元，张某应完成产品研制任务，遵守厂纪厂规。合同期间，钟表厂和本地同行厂家组建钟表集团，调整技术力量，将张某解聘。张某将纠纷提交当地劳动争议仲裁委仲裁。 劳动法的适用范围 理论实务 ★《劳动法》适用范围 →适用 →依照适用 →不适用 ★用人单位与劳动者 →用人单位