谁给母亲发工资教材.pptVIP

主题：特别的爱给特别的她 时间：4月中旬——6月中旬（每周不少于四场） 卖点需求1： 母亲节降至，百事孝为先 卖点需求2： 康乃馨文化内涵 * * ——特别的爱给特别的人 有人说：“母爱是无私的。”是的，母爱是温暖的太阳，奉献着她的光芒；母爱是辽阔的海洋，坦露着宽广的胸怀；母爱是甜蜜的乳汁，哺育着儿女茁壮地成长。母爱，人世间最无私的爱；母爱，人世间最仁慈的爱；母爱，人世间最宽容的爱；母爱，人世间最伟大的爱！从你哇哇落地的那一天起，她便用温暖的大手，把弱小的你揽在怀里；从你呀呀学语的那一天起，她教会了你喊第一声“妈妈”！她哭了，那是激动的泪，那是骄傲的泪。无论你走至天之涯还是海之角，她都会每时每刻将你挂起。 如果哪天，世界上，还有一种爱尚且存在的话，我坚信，那一定是-----“母爱”！ 母亲是一种职业，是一种无薪水的工作。女人一旦做了母亲，几乎无一例外地全身心投入。这份劳碌、繁杂而又永无止境的工作，母亲们做得细腻，做得纯粹，乐此不疲，头发白了，腰做弯了，眼睛做昏花了，她们也毫无怨言。对于她们来说，做母亲，是自己一生最大的事业。 ??? 美国作家克里滕登曾写过一篇题为《母亲的价格》的文章，提倡应把母亲所做的各项工作量化，给她们应有的肯定。她指出，母亲的工作是一项“技术性的中性管理”工作。若母亲的工作可获得薪水，合理的年薪约为6万美元。 合理年薪6万美元 著名的“埃德尔曼财经服务组织”经过缜密的计算与评估，得出这样的结论：若母亲所做的各项工作改为出钱聘人代劳，那么子女一年所付的工钱高达63.5万美元。可以说，母亲的工资足以与大公司总裁相比。 63.5万美元 不要说63.5万美元的年薪了，即使是6万美元一年的工资，又有多少子女能够支付得起呢？原来我们在享受母爱的同时，不知不觉之间，已经欠下了母亲那么巨大的一笔薪水。而我们自己，却依然那么心安理得。我们常常说母爱无价，是不是也有为自己掩饰什么意图呢？ 奔波忙碌着，却总也闲不下来陪陪自己的母亲…… 母亲们不介意这些。或许天底下的母亲，大约没有几个知道自己一年能拿到这么多的薪水的，即使知道了，可能也是一笑了之，没有人真会向子女伸手要这笔钱吧。譬如计算出母亲合理年薪为6万美元的克里滕登，如果她有子女，大概也不会在年底时说：“孩子，该给我发工资了吧，6万美元，拿来！” ??? 母亲，只有两个字的一个词，轻轻读出来，却又是如此沉重。它积淀了一个女人一生的时间和汗水，还有那么多的债务——子女们欠下的、永远也不能支付的母亲的工资。 ? 大家忙忙碌碌工作的同时，总是能看到诸多母亲期盼着儿女回家时在窗前等待的身影。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待。”钱没有挣得够的时候，但人的生命却是有尽头的。就让我们这些作儿女的，从现在开始，在母亲有生之年好好地孝顺她们，让她们尽可能地享受快乐，也许你的一个拥抱或者一句“妈妈，辛苦了”、“妈妈，我爱你”都能带给她们无穷的快乐，在这个节日也让我们为辛劳一生的母亲发一份工资吧！ 全新概念母亲节礼品-------一束鲜花 中国人寿某公司举办母亲节专场鹤卡发布会 我身边的母亲们 两大需求引爆母亲节保险市场 卖点一 母亲节降至，百事孝为先 母亲节降至，儿女们都忙着向母亲表达自己的孝心，可什么样 的礼物最能代表儿女的心声呢？ 卖点二 康乃馨文化内涵 999康乃馨表达最原始的亲情的爱，对妈妈说一声：“妈妈我爱你”…… 康乃馨 被誉为母亲之花 实战举例 用好新方法，引爆母亲节 内部：营销员感恩母亲会 利用“亲情感恩牌”，炒热营销员的展业热情，在母亲节活动期间内，保费达到一定标准的伙伴可以携母亲出席公司举办的“感恩答谢会”，激励营销伙伴的同时，体现公司对营销伙伴的一种关怀与关爱，也能在拉动保费增长方面起到很好的作用） 巧借母亲节开好感恩会 外部：举办高端客户说明会（母亲节专场） 高端客户答谢会具有规格高、氛围好、奖品新、促成快、回收快，选择与客户客户身份相匹配的到会奖品，可以提高对高端客户的邀约成功率。 形式：高端客户答谢（含餐、演出） 高端客户界定： 资产过千万的总裁、企业法人、董事长、总经理 年收入300万以上 50万以上的名牌私家车 手上有现金 能叫得出你名字 （限定规模：60 人） 主题：感恩母亲，善待自己。 保险与爱主题 母亲为儿女奔波忙碌了一辈子，买一份保单送给母亲，让母亲一生无忧，就是对母亲最大的感恩与回报！ 适宜险种： 分红类：美满一生、福禄尊享、福禄双喜、金彩明天AB款 话术：在母亲节这一天，送给母亲一份亲情保单，让我们的母爱之花永不凋零！ *