抓好基层支部建设以思想政治工作.docVIP

抓好支部建设 为电力系统平稳运行提供保障 一、基本概况 机电仪厂电气三车间组建于2007年1月，现有员工112人，其中党员24人。车间主要担负着31号110KV炼化变电所、6号6KV丙烯腈配电所、7号6KV聚丙烯酰胺配电所、98号6KV扩能一期配电所的运行管理以及聚合物一厂、动力一厂、储运厂等专业厂的电气设备的维护和检修工作。 二、抓好基层支部建设、发挥战斗堡垒作用 1、抓好基层党建工作。 通过党支部“六个一”创建、“创先争优”等活动的开展，确保了“三个着力提升”，使基层党组织建设有了长足发展。在基层党建工作中，车间党支部始终把把领导班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设作为车间顺利开展各项工作的前提和基础，把经常性的思想政治工作作为车间有效开展各项工作的基本保障。在领导班子建设中，车间党支部着力加强“四个”建设，提升“四项”能力，既：加强思想建设，提升凝聚力；加强能力建设，提升创新力；加强制度建设，提升执行力；加强作风建设，提升战斗力。在党员队伍建设中，车间党支部要求党员要坚持“四个”勇于，争做“四个”模范，既：勇于攻坚克难，争做弘扬传统的模范；勇于创先争优，争做爱岗敬业的模范；勇于承担责任，争做无私奉献的模范；勇于服务群众，争做团结协作的模范。此外，车间党支部还通过采取“四个”方式，争创“四个”一流，来完善员工队伍建设：既：采取正确引导方式，争创一流工作作风；采取系统管理方式，争创一流职业素养；采取多层培训方式，争创一流专业技能；采取多种激励机制，争创一流岗位业绩。 在经常性思想政治工作中，车间通过多种方式和载体，开展“学做”教育，“形式、目标、任务、责任”主题教育等，把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线。并在经常性思想政治工作中，车间党支部严格落实“五必访”、“六必谈”制度，及时掌握员工的思想状况，了解员工在想什么,干什么，需要什么，把以人为本落实到“能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切”上，鼓舞士气、鼓足干劲，努力保持和调动员工的一切积极因素。经过这些有效的工作，车间先后涌现出了：中央企业劳动模范王浩峰，大庆炼化公司劳动模范李建等各个层次一大批先进典型，2011年车间荣获集团公司基层建设千队示范工程示范单位。 2、加强“党员图书角”建设。 3、开展“精细管理党员先行”主题实践活动。 4、深入开展“创先争优”活动。 5、扎实开展党员奉献月活动。 6、扎实做好公开承诺工作。 二、抓好党员队伍建设、发挥先锋模范作用 1、 扎实做好先进典型选树宣传工作 2、加强精细教育，抓好思想政治工作。 3、扎实开展主题教育和“学做”活动。 三、抓好群团工作建设、发挥桥梁纽带和生力军作用。 在抓紧基层党建工作的同时，车间党支部始终把培养员工的归属感和主人翁意识作为车间群众性工作的重点。为此，车间紧紧围绕公司工会及机电仪厂工会的各项工作部署，建立健全车间工会组织机构，完善相应管理制度，从员工到班组到车间层层抓好各项基础工作。 在提升员工基本素质方面，车间通过抓好思想建设，提升员工道德素质；通过抓好安全培训，提升员工安全素质；通过抓好日常培训，提升员工技能组织。在班组建设方面，车间以“五型”班组创建为载体，以落实岗位职责为抓手，通过开展规范操作，精细巡检，精心维护等多种方式强化班组职能和班组长作用的发挥，2011年，崔文军班组被评为了炼化公司红旗班组。 此外，车间党支部还通过履行四项职能，积极推动车间群众性基础工作的开展：履行建设职能，开展劳动竞赛，为生产装置提供电力保障；履行维护职能，“面对面、心贴心、实打实”的服务员工，打造和谐团队；履行参与职能，强化企业民主管理，为打造特色炼化企业建言献策；履行教育职能，建立有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 1、扎实做好对外宣传工作。 2、加强精细落实，抓好企业文化建设。 3、落实企业文化氛围的营造。 4、激励广大员工积极参与管理，关心、热爱企业。 5、进一步深化厂务公开工作。 6、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧。 7、搞好员工集体福利，做好员工疗养工作。 8、扎实开展装置检修劳动竞赛活动。 9、积极组织开展文体活动，丰富员工文化生活。 10、加强维权和素质提升，展现新时期女工风采。 11、扎实推进读书活动，让读书成为一种习惯。 12、激励青年岗位成才，积极开展共青团工作。 抓好班组建设，为企业发展打牢基础