人力资源--LD_IT_Report_EKP简体系统-企业知识门户(19页)教材.ppt

经验知识管理: 工作总结、知识文档 事务协作管理: 规范制度、审批流程、公文流转、个人工作台 组织文化管理: 网上调查、企业论坛 信息发布管理: 主页管理、新闻系统、电子邮件 系统维护管理: 系统配置库、催办系统、登录配置库、网络域搜索、帮助系统 可选扩展模块: 人事档案管理、ISO文控管理、合同管理、图书管理、技术支持 扩展的Portal: 利用Microsoft平台自带的Portal和一宇扩展的Portal，可以轻易扩展企业应用，包括MS Exchange Server集成，SPS协作组件集成和股票、天气预报、航班信息等常用资料的实时快速定制。 * 从EKP服务的对象，内外部使用者、各层次员工的需求出发，建立“我的待办、我的知识、我的行程、我的工作场所……”等等以我为中心的个性化门户，通过让使用者方便满意而达到提升企业管理水平、应用效率的目的。 ·统一的基础架构与平台 EKP方案通过协同平台、流程引擎、应用集成总线、搜索工具、知识管理平台、信息集成方法、管理安全配置等构建门户统一的基础支撑平台，一方面保证了门户的开放性，另一方面可以快速、灵活地实现应用功能的开发、部署、管理和显示。 ·无缝的应用集成能力 门户的关键是内容，内容的关键是应用，EKP提供多种应用集成或接入方式。蓝凌的KOA(基于知识管理的协同办公系统)、KMT(知识管理工具)、KHR(基于知识管理的人力资源管理系统)等可以无缝集成到门户中，企业可以快速实现统一的员工工作平台，实现企业知识资源管理、知识管理过程的实现(知识识别、搜集、组织、共享、推进、应用和创新的动态过程)和知识管理的战略环境(战略规划、组织、文化和评测等)演变。 ·完善的IT管控中心(KIT) 完善的IT管控体系是保证门户应用的基础，随着门户整合的内容越来越多，安全和管理更显得突出和重要，EKP通过集中的身份验证和权限控制实现帐户管理、单一登录和资源控制，并支持主流LDAP产品的集成，这些方法主要是从技术底层来保证门户安全，另一方面EKP还提供应用层面的IT管控，实现各应用系统功能模块的管理、申请人的权限及功能开通审批，有效地保证让合适的人访问合适的系统、合适的功能，同时可以审计是否是合适的应用功能被合适的人员使用。 * * 基于Microsoft .Net Framework架构基础上搭建系统，与Microsoft SPS非常容易整合成EIP 全球各企业所需之企业入口网站架构，无非就是通过统一的整合技术，所以基于Microsft .Net Framework架构开发下的知识平台，可以和Microsoft其他系列的产品（如SPS、Exchange）做到无缝整合， * EKP(Enterprise Knowledge Portal) 企业知识门户 EKP系统应用规划 准新人 newcomers onboard Internet ASP Apollo Learning 准新人训练网 pre-training 7 6 员工 employees Corporate Learning Portal External Learning Training Institutes 8 5 4 1 伙伴/经销商 partners 人才发展 eHRD 训练管理 LMS 教材供应链 CMS 企业知识门户 EKP Vendors’ InternetLearning 5 9 Microsoft SPS Learning Portal 10 2 3 在线准新人训练 新人基础训练 员工职能/绩效发展 员工在职训练 员工派外训练 员工居家学习 伙伴经销商训练 教材产出供应流程 员工知识分享机制 Share Point Server Learning 绩效管理 职能管理 证照管理 IDP 个人发展计划 专业学习蓝图SOJT（结构化在职训练）管理 ATP 年度训练计划 线上 课程管理 实体 课程管理 混成式 训练管理 考试中心 Web2.0教材供应链管理机制 报表引擎/报表订阅 互动机制（社群、MySpace、文章中心、相簿、讨论区） 个性化网站入口 Microsoft SPS e-Learning 系统核心模块－Web2.0激励与竞争机制 Workflow 人事资料整合模块 系统整合模块 项目服务网 阿基米得俱乐部 人才发展 管理方案 知识平台模块 LMS 训练管理 解决方案 系统支援 互动机制 （社群、MySpace、知识中心、相簿、讨论区） 个性化网站入口 Microsoft SPS e-Learning 系统核心模块－Web2.0激励与竞争机制 Workflow 人事资料整合模块 系统整合模块 知识平台模块介绍 个性化入口网站 EKP系统核心示意图 Document Services ADO