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浅析企业政治思想工作的改革创新及对策建议 论文摘要 在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上，论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新，才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要，才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策，指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。 论文关键词 改革创新 政治思想工作 企业网络信息技术 物质决定意识， 意识对物质具有反作用。当今社会变革深刻而复杂，必须重视思想意识对经济发展的反作用，迫切需要政治思想工作为社会的改革和发展保驾护航，更需要政治思想工作为生产生活工作提供精神动力和思想支持。企业只有不断进行体制和政治思想工作的改革，才能与生产力的发展水平相适应，促进经济的不断发展。但是，当前政治思想工作的发展和推进面临许多困难，只有在观念、内容、方法手段、机制上不断创新，才能切实提高政治思想工作的针对性和实效性，为企业发展和社会的进步提供可持续动力和保证。本文拟对企业政治思想工作的改革创新进行分析。 一、企业政治思想工作存在的问题分析 在新形势下，尽管企业政治思想工作取得了可喜的成绩，不过在很多方面仍存在着各种各样有待解决的问题。可以概括为以下几个方面： （一）对企业开展思想政治工作缺乏足够的认识 企业与员工、甚至某些的政府部门领导干部对于企业开展思想政治工作缺乏足够的认识。过于重视企业的经济效益，从而认为企业设立党工团等政治思想工作组织是形式主义，企业和员工需要的仅仅为物质利益。第一，没有从更深层次上了解在解决企业各种关系中思想政治工作与企业精神文化两者间的独特作用；第二，缺乏可持续发展的理念。没有正确理解现代企业竞争的重点，不仅仅是产品的质量竞争还是企业形象的竞争，其包括企业产品形象、员工形象、管理者形象、经营服务形象、公共关系形象等因素，能够从企业思想政治工作与精神文化的层面出发，在社会公众及消费者心目中树立正面形象，这是企业的长远效益之源，好的企业形象能够为企业带来优质资源与巨大的无形资产，这能为企业带来更好的经济效益和社会效益。 （二）活动形式和内容比较单一 大多数企业开展职工思想政治工作中，更多地是为应付各类检查、评比等，不能主动从培育企业精神文化方面下功夫，活动内容和形式比较单一，工作不够深入，思想政治工作在员工心目中地位不高。企业管理方面，甚至企业需平息各种矛盾时才想到思想政治工作，未能很好地发挥思想政治工作在培育企业精神文化中的作用。因此，如何从发挥企业员工作用，不断创新企业思想政治工作，丰富活动形式和内容，切实增强工作实效，已成为现代企业生存与发展必须面对的新问题。 （三）机构不健全，管理队伍和管理能力急需加强 思想政治工作机构除在国有企业建制较完善外，在中小民营企业，党工团组织建设工作近年来也从无到有、从弱到强，不断壮大和完善。这为企业开展思想政治工作提供了组织保证。但目前民营企业中职工流动性大，党员及骨干分子队伍松散，思想政治工作的地位与作用往往取决于企业领导者的意志及企业的生产经营状况。机构虚设，管理人员不足，思想政治工作的能力不能得到培训和提高，因而常常陷入有组织无活动或有活动无效果的被动状况，其他组织如妇联、共青团的发展更难。机构急需加强，管理队伍和管理能力需要及时培养和补充。 二、坚持改革创新是企业思想政治工作的根本 在竞争越发激烈的社会上，只能加强、改进思想政治工作，才可能。思想政治工作只有在内容、形式、体系、方式上不断进行创新，才可以适应新形势下不断发展的社会经济，才能发挥在塑造企业精神文化方面上思想政治工作的作用。所以，企业思想政治工作一定在以下五个方面坚持改革创新。 （一） 内容上创新 在内容上传统的思想政治工作就是学习马列主义基本理论，大多采用的是领导人的近期讲话、上级文件照本宣科给予简单传达，又或者以布置任务、慰问生活困难职工等方式开展。这种思想政治工作方式，对帮助员工树立良好的人生观，提高职工理论认识水平，继承工人阶级优秀品德，发扬中华民族的优良传统，发挥了一定的作用。当前思想政治工作的核心内容是信念、理想和文化的传承教育，既要坚定对现代化建设的信心教育，又要开展艰苦奋斗精神观念教育。大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；不断强化人生观、价值观教育；因此思想政治工作者必须掌握时代的脉搏，开拓进取、创新内容，才能发挥思想政治工作优势。思想政治工作者必须拚弃过去的思维定势，努力拓展新形势下工作的特色内容。 （二）体系上创新 现阶段，思想政治工作为什么适应不了新形势的发展要求？很大程度上都取决于工作上的