浅谈完善学习型党组织建设的方法途径.docVIP

浅谈完善学习型党组织建设的途径和方法 中国共产党是先进生产力的代表，是先进文化的代表，作为中国共产党员，必须具有高水平，高素质的能力，才能在我党执政过程中发挥重要作用，才能真正为最广大人民谋福利。我党适时的提出建设学习型党组织，适应了时代发展要求，也符合现阶段党员队伍建设的需要，这有助于全面提高广大党员干部综合素质，增强党组织的学习力、创造力和战斗力，这一举措具有深远而重大的意义。 本文旨在将我县推进学习型党组织建设中经验进行总结，并进行拓展创新，结合实际，提出完善学习型党组织建设的方法和途径。 一、丰富完善学习型党组织建设的指导思想 推进学习型党组织建设首先要坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，始终把党的政策理论作为学习重点。结合国家，省市县各级重大事件、决策、部署，建立健全理论学习督导检查机制，强化各级党组织及时准确学习掌握各项方针政策，提升党员干部思想政治水平，转变思想观念和工作作风，把各级党组织建设成为与时俱进、锐意创新的战斗堡垒，使广大党员干部成为站在时代前列、勇于开拓进取的带头人，为发展提供有力的智力支持和组织保证。 二、丰富完善学习型党组织要达到的目标 1.培养党员先进的学习理念，增强学习能力和创新能力。 党员要通过学习，对学习型党组织的基本概念、理论及要求有比较准确、系统的理解；确立“全员学习、终身学习”等新的学习理念；党组织和党员的学习行为趋于科学化、制度化、规范化。党员同志要在理论学习的基础上联系实际，解决问题要调查研究，充分验证解决问题的方案，解开思维束缚，增强创新能力。 2.强化执政为民意识，增强执行力。 通过学习，基层党组织建设进一步得到加强，党支部的凝聚力和战斗力明显增强；巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的意识得到强化；民主集中制得到严格执行，党组织科学、民主的决策机制得到健全；执政为民、民主执政、科学执政的理念成为基层党组织和广大党员干部的思想共识；发动群众、组织群众、服务群众的水平和能力普遍得到提高。 3.加强从政道德修养，树立党员阳光形象，增强公信力。 党员干部要牢固确立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念更加坚定，党性修养进一步得到加强；努力做践行社会主义核心价值体系的表率，党员干部的先锋模范作用进一步得到体现，带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰的优良作风得到更好发扬；自觉遵守廉洁自律各项规定，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，树立党员阳光形象，同时增强在群众中的公信力。 三、完善学习型党组织建设的方法 1、文化引航，精神塑造，形成学习型党组织建设的理念体系 推进学习型党组织建设，必须首先认知组织文化理念。组织文化理念，是一个单位或者行业根据长期形成的优良文化传统、未来发展要求，充分考虑组织内外环境因素的影响，用确切的文字语言所表述出来的组织价值观、道德观、精神追求和行为准则。其中，共同的目标、价值观与使命感便组成了组织文化的共同愿景，这个核心理念实际上也是学习型党组织的愿景。建设学习型党组织过程同时也是一个长期的组织文化的转化过程，因此，在推进学习型党组织建设中我们结合“文化名城，书香##”活动，“##大讲堂”等社会主题活动，不断培育先进的文化理念体系，开发个人愿景和集体的共同愿景进行系统思考构建组织文化理念。 2、因地制宜，用好媒体，形成学习型党组织建设方式的开放格局 推进学习型党组织建设不能拘泥于一种固定的模式，不能生搬硬套，根据领导机关与基层单位、城市与农村、机关与企事业单位、党员领导干部与普通党员的不同情况，针对不同行业、不同岗位党员干部的特点，因时因地分别提出具体的任务和要求，确定相应的内容和形式，明确各自重点解决的问题，着力增强学习型党组织建设的针对性和时效性。同时，充分发挥各类新闻媒体在宣传普及党的创新理论，解读阐释党的大政方针，正确引导社会舆论，积极引导社会思潮等方面的优势，为建设学习型党组织营造良好的舆论氛围。 3、科学考核，形成常态，建立学习型党组织建设的动态考核监督机制 在推进学习型党组织建设过程中，我们要探索建立健全责任明确、方式清楚、运行稳定的考核评估制度，形成多层次、全方位、灵活多样的动态考核监督机制；对学习型党组织建设的考核计划、考核内容、考核时间等进行科学规划，确保考核方向明确、目标合理、内容清晰、计划周密、效果突出；进一步完善考核评价办法，通过书面测试、述职报告、民主测评、查阅笔记、及中心组旁听、分阶段考评、自查总结、检查实效等方式，把领导班子、领导干部和党员在学习型党组织建设中的表现纳入考核指标体系；通过建立与保障机制相对应的“干部述职时述学、党员评议时评学、组织考察时考学”的督学制度，把学习考核与党员干部平时考核、年度考核和党员民主评议结合起