《管理中的12个关键对话》之《如何对待资深但不服从管理的下属》.ppt

管理中的12个关键对话 —— 如何对待资深但不服从管理的下属 2015 年 5 月 27 日 讲师简介 —— 陈云青 　　陈云青，HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）发起人；北京大学、清华大学特聘讲师。 　　历任东方通、汉铭信通、汇众益智人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。 　　在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。 　　主讲课程涉及《职业素养》、 《九型人格》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《管理中的12个关键对话》等。 　　中国移动、中国电信、中国联通、工商银行、农业银行、南方电网、中海油、联想、神州数码、中粮、伊利、蒙牛、今麦郎、苏宁电器、阳光保险、……。 　　培训客户： 缘起 —— 管理十项 1 管理自我 ?《管理者的角色认知与定位》 ?《管理者自我认知——九型人格》 ?《管理者的效能管理》 2 管理他人 ?《管理者的工作委派和有效授权》?《员工培养与辅导》 ?《激励的八大方略》 3 管理团队 ?《跨部门的沟通与协作》 ?《4D领导力及卓越团队建设》 4 管理业务 ?《全面绩效管理》 ?《问题分析与解决》 九型人格测评解析/领导力测评解析/盖洛普测评解析 管理十项 陈云青 邓玉金 苏　进 贾晓菁 “管理十项”讲师团成员 道术兼修，以终为始 效果 以终为始 道 术 悟道与修术 己所不欲，勿施于人 见贤思齐焉，见不贤而内自省也 吾日三省吾身 研讨：管人管什么 　　管人管心，浇树浇根。　 　　 管理箴言 推荐图书 认识自己（认识自己情绪的能力）； 管理自己（妥善管理情绪的能力）； 激励自己（自我激励的能力）； 认识他人（认识他人情绪的能力）； 管理别人（管理人际关系的能力）。 —— 丹尼尔·戈尔曼 情商的范畴 笔记交流（有奖征集） 课程包：7小时视频＋7小时mp3＋工具＋3本口袋书＋1本使用手册 《当好新经理－－决胜职场的“3把利剑”》 陈云青 手机 E-mail：cyq2008@126.com； QQ 微信：908830258； “管理十项”QQ群：368140943 “管理十项”微信公众号：guanlishixiang （可扫描右上二维码加关注） 联系方式 谢 谢 ！ Q A 结　束 感谢大家聆听 请提宝贵意见 Consultants Name Presentation Title Consultants Name