香楠小学2002年度教师年度考核方案.docVIP

张江高科实验小学2011年度教工年度考核方案 一、指导思想 根据新区教育局干部人事处《关于做好2011年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，结合本单位的实际情况，以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，认真考核本单位教工一年来贯彻党的路线、方针、政策，落实执行上级领导的各项决定等情况以及教育教学工作的实绩，以提高本单位工作效率和教职工队伍的整体素质，特制定本考核方案。 二、成立学校年度考核领导小组 组长： 汪 锦（党支部书记） 组员： 娄华英（校长） 吴蓓蕾（工会主席） 金春雷（副校长） 刘东霞（教师服务中心主任） 三、成立学校年度考核工作小组 组长： 汪 锦（党支部书记） 组员： 娄华英（校长） 吴蓓蕾（工会主席） 金春雷（副校长） 单 静（课程管理部主任） 刘东霞（教师服务中心主任） 陈 新（教师代表） 四、考核要求 （一）年度考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。年度考核建立在平时考核的基础上，采用定性与定量相结合，领导评议与群众评议相结合，对教工的德才表现和工作实绩进行综合考核和评定，强调师德一票否决制。 （二）