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企业社会责任的合理性与责任范围：基于 HUO 范式的研究? 戴锦 大连交通大学管理学院副教授 E-MAIL：daliandaijin@163.com 摘要：企业社会责任概念研究仍处于“丛林”状态，尚未取得一个大致的共识， 缺乏一个比较合理的分析范式是这一问题长期难以解决的主要原因。本文试图从 “责任”一词的基本词义出发，提出一个基于责任追究者-责任承担者-责任对象 的新的责任分析范式——HUO 范式，并利用这一范式对企业社会责任概念的合理 性和责任范围进行界定。 关键词：企业社会责任；企业经济责任；范式 Research on CSR Based on HUO Framework DAI Jin Abstract: The research on CSR concept is still in “jungle” stage. The main reason why no agreement has been reached on this issue is that we still lack a reasonable analytical framework on this problem. This thesis tries to put forward a new analytical framework on CSR –HUO framework from the basic sense of responsibility based on responsibility holder- responsibility undertaker - responsibility undertaker object framework, and explain the reasonableness and scope of CSR by using HUO framework. Key Words: corporate social responsibility, corporate economic responsibility, framework  相对于近年来企业社会责任（Corporate Social  Responsibility，CSR）在实践层面的进 展（企业社会责任报告、企业社会责任指标体系建设等）而言，企业社会责任理论研究一直 没有突破“丛林”状态，主要表现在主要概念上尚未形成基本的共识，缺乏一个比较合理的 分析范式造成这一状况的重要原因。本文试图从“责任”一词的基本词义出发，提出一个新 的责任分析范式，并利用这一范式对企业社会责任概念进行合理界定。 一、HUO 责任分析范式 ? （L09AJL001）。作者简介：戴锦（1968-），男，安徽天长人，大连交通大学管理学院副教授，经济学博士。 通讯地址：大连市沙河口区 794 号大连交通大学 29 号信箱 邮编：116028 133 什么是责任？在《现代汉语词典》（商务印书馆，1988 年版）中是这样解释的：①分内 应做的事：尽责。没有做好分内应做的事，因而应当承担的过失，追究责任。从这个简单 的定义中，我们可以推断，当说“某人要对某事负责”时，实际包含了两层意思：一是说“某 人有义务去做某事——履行责任”，二是说“如果某人没有做好某事应当受到惩罚——追究 责任”。可见，责任行为实际包含两个过程——履行责任和追究责任。 相应地，在履行责任过程中，存在着两个实体 ——责任履行者和履行责任的对象。在 追究责任过程中也存在两个实体——责任追究者和责任承担者（被追究者）。而责任履行者 和责任承担者显然是同一的，因此在责任行为中实际上就存在三个实体——责任追究者、责 任承担者（履行者）和责任对象，并且在三个责任实体间存在两种关系——责任追究者和责 任承担者之间存在责任追究关系，责任承担者和责任对象存在责任实施（履行）关系，这样 就可以建立一个包含三个责任实体——责任追究者(Responsibility Holder, RH)、责任承担者 （Responsibility Undertaker, RU）、责任对象（Responsibility Object, RO）和两个责任方式— —责任追究方式、责任实施方式的责任分析范式，简称为责任分析的 HUO 范式（图 1）。依 据 HUO 范式，责任分析的主要内容就是确定责任行为的三个实体及其相互关系。对于这个范 式中，我们做如下简要说明： （1）责任追究者与责任承担者之间存在责任追究关系。按照追究方式的规范性，责任追 究可分为正式的责任追究和非正式的责任追究两种。前者的特点是依据正式的社会规范如公 司章程、合同、法律法规等追究责任，并有明确的追究程序；后者的特点是依据非正式的社 会规范如社会道德规范追究责任，没有明确的追