员工手册2010总结.ppt

前 言 　　欢迎您加盟本公司，成为武汉德威斯电子技术有限公司大家庭的成员。 　　本公司的宗旨是：追求卓越 精益求精 科技创新 顾客满意 勤奋不懈 产 业报国。企业追求企业效益与社会发展同步，公司将按照现代企业经营管理模式规范 运作，以优质的服务回报客户、回报社会，也为企业创造美好的未来。 　　人力资源是企业生存和发展的第一资源，人才是企业的核心竞争力之所在。如何 发挥所有员工的积极性、主动性和创造性，是企业管理永恒的课题。公司本着尊重员 工、关爱员工和创造价值、报效社会的理念，以《中华人民共和国劳动法》及配套法 律法规为依据，结合本企业的实际情况，制订本手册，将公司的劳动规章制度和员工 行为规范等相关内容以文件的形式予以公布，以规范员工的行为，为全体员工营造一 个良好的工作、生活、学习环境。公司将竭尽所能地帮助员工在岗位上得到发展并为 员工的事业成功助一臂之力。 　 　让我们齐心协力、尽职尽责，为实现德威斯公司做大做强的目标，振兴民 族通信产业而努力奋斗。 　本手册主要涉及员工工作中常用的内容。如需要了解更多的内容，请与 您的主管或人力资源部联系。 　希望各位以本手册为指南，共创美好明天！ 　祝您在武汉德威斯电子技术有限公司这个大家庭中工作进步、生活愉快！ 第五章 劳动管理规定 第三十九条 丧假 （一）员工直系亲属（个人或夫妻双方父母、配偶和子女）丧亡，经公司批 准，可给假 3天，非直系亲属（个人或夫妻双方祖父母、兄弟姐妹等）丧亡， 可给假1天。如因路程远或其他特殊原因请假时间需超过规定期限的，须事前 提出申请、经批准后休假。 （二）申请丧假，须按要求填写请假单，经部门经理审核后报人力资源部批 准，休假完毕须向人力资源部提供相关死亡证明及员工与死者的亲属关系证 明。 第九章 劳动关系管理 2．员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3．员工死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4．公司被依法宣告破产的； 5．公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的； 6．法律、行政法规规定的其他情形。 （二）在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第五十九条 劳动合同解除与终止的程序 （一）员工在解除或终止劳动合同时，应按要求办理工作交接。交接内容包括： 1．原任职务上保管和使用的账册、文件（包括公司章程、规章制度、工作计 划、计算机软件、技术资料等）、硬盘、软盘、光碟、计算器等，均应归还 * The introduction includes six parts First, I will give you the company overview. After that, I will introduce our core advantages, competences, technologies and productions. Then, I’d like to give a case study, hopefully, this case study can help you gain a better understanding of the design and manufacture-process. Finally, I will introduce our Roadmap and Focus. If you have any questions, please feel free to ask as I go along. * The introduction includes six parts First, I will give you the company overview. After that, I will introduce our core advantages, competences, technologies and productions. Then, I’d like to give a case study, hopefully, this case study can help you gain a better understanding of the design and manufacture-process. Finally, I will introduce our Roadmap and Focus. If you have any questions, please feel free to ask as I go along. * The introduction includes six parts First, I w