缔造成功团队(修正)概述.pptVIP

1. 跳蚤效应 生物学家做过一个试验：把跳蚤随意向地上一抛，它能从地面上跳起一米多高，但是如果在一米高的地方放一个盖子，跳蚤碰几次之后，它就只能跳起90cm的高度，直至生命结束，它再也一举跳过一米的高度。 启示？ 2. 给员工打打气 一个男孩问迪士尼创办人沃尔特;“你画米老鼠吗？” “不，我不画”沃尔特说。 “那么你负责想所有的笑话和点子吗？”男孩接着问。 “不，我也不做这些。”沃尔特回答。 男孩追问，“迪士尼先生，你到底都做些什么啊？” 沃尔特笑了笑回答，“有时我把自己当作一只小蜜蜂，从片厂一角飞到另一角，搜集花粉，给每个人打打气，我猜，这就是我的工作。” 3. 将员工置于边际情境下 “你是不是不会做？如果不会做我就请其他人来做。” 构建人的生与死、荣与辱、得与失、升与降的边际情境。 3. 将员工置于边际情境下 四原则： 破窗理论 美国有位心理学家进行过这样一项有趣的实验;将两辆一模一样的汽车分别停放在两个不同的街区，中产阶级社区和相对杂乱的贫民区，停放在中产阶级社区的那辆车是一辆完好无损的车，而把另一辆摘掉车牌、打开了顶棚的车停放在贫民社区。 结果怎么样呢？ 停在中产阶级社区的那一辆，过了一个星期还完好无损，而停在社区的那一辆，不到24小时就被偷走了。 后来，这位心理学家敲碎了那辆完好无损汽车的一块玻璃，结果仅仅几个小时汽车就不见了 讨论有什么启