就业热点问题解析.ppt

就业热点问题解析 一、如何确定自己的生源所在地 本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地,研究生毕业分为两种情况：本科毕业直接考取研究生的，其生源地为本科入学前户籍所在地；入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地。 二、非天津生源留津就业条件 凡取得本科以上学历，并获得学士以上学位的非定向或委培毕业生，在津有接收单位的，均可留津就业;不具备上述条件的不可留津就业。 三、就业协议书和劳动合同的区别 就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同，是预约合同，它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。 四、什么是灵活就业？如果找到了工作单位，也签订了劳动合同，但是无法签订就业协议书，怎么办？ 如果毕业生已经有了工作，但是用人单位不签署三方协议，不正式接受毕业生的户口与档案关系，或者毕业生本人暂不想签订就业协议（或者近期马上就要落实此类工作），用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系（即所谓的“打工”),这就是灵活就业。 按照目前我国 的管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证道用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会劳动人员，不具备干部身份。按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位对毕业生进行试用期鉴定，专业技术职务定级。本科生试用期为一年，