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东莞理工学院 文学院 2010-2011 企业调研报告 如何使莞工毕业生更加具备竞争力 调研人员：邓铁山、冼阳 调研对象：广东高雅广告装饰工程有限公司、东莞市柏顺电器空调公司、新黎明少年宫、南湖国旅东莞分公司（排名不分先后）  一、前言 我国经历30年高速发展之后，在上述经济发展对就业状况的规律性因素影响之下，就业状况正在由前一种情况向后一种情况过渡，加上中国自身特有因素，可能比世界上任何一个国家出现的大学毕业生“高不成低不就”状况更为突出。这些特殊因素包括：需要就业人口多，僧多粥少；社会经济发展结构不合理；臃肿体制内人员流动极少；有关部门促进就业措施尚不得力；高校专业设置与教学内容与就业市场不适应；大学毕业生自小所接受教育使得独立能力下降，职业成熟度降低；部分企业对吸纳知识型的新鲜力量缺乏长远眼光；现行就业渠道、途径中，国有的服务不到位，民营的过于商业操作等。 我国高等教育的普及与高校的扩招，一方面提升了国民的整体素质，另一方面也影响了大学毕业生的质量，与经济发展水平相适应的就业市场也无法消化这么多的高学历人才。家长对子女的教育投资费用越来越高，而社会就业形势的严峻，却与当初的期许相背离，家长失望，学生也只能拿着大学毕业文凭，长叹怀才不遇的苦闷。 东莞理工学院是一所二本院校，我们的毕业生在应聘的过程中与广州及其内地的众多重点院校固然有些劣势，但这不能成为我们找不