工作特征对员工沉默行为影响实证研究.pdf

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Abstract Abstract an As sourceofinformationin important modem a roleinthe of playskey process improvingorganizational acommon in canhindertheinformationflowinthe phenomenoncompanies,silence the business the decision,andeven companies,influence jeopardizelong.term of intensiveon silenceis developmentcompanies.Consequently,the studyemployee for tOtakemeasurestoreducethe significant silence and companies phenomenon the improveorganizationefficiency. Intermsof characteristicsmodel RichardHackmanand job by Oldham, Greg the article different on analyzes dimensions’impactsemployee five silence,proposes andestablishesa model.In use hypotheses SPSS20.0 preliminary pretest,we softwaretO 98effective inthe ofitem analyze samplesway and analysisfactor theformal useSPSS20.0and analysis.In experiment,we AMOS20.0 softwareto 185effective inthe of analyze samples way description statistic analysis,reli

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