基于工学结合理念的学生社会兼职管理研究——以高职类酒店管理专业为例.docVIP

基于工学结合理念的大学生社会兼职管理研究 ——以高职类酒店管理专业为例 摘要：大学生的社会兼职管理一直是高校面临的一个难题，社会兼职的多样性使得兼职为专业培养提供支撑变得困难，基于工学结合理念的社会兼职管理为其提供了一种新的管理思路，本文基于传统兼职存在的问题分析，阐明了工学结合理念的社会兼职管理原则，并结合高职类酒管专业的社会兼职管理实践，提出了有效的兼职管理体系。 关键词：工学结合；社会兼职；高职 高职教育的根本任务是培养高等技术应用性专门人才，工学结合的教育模式是高职教育的一大特色，社会兼职作为大学生接触社会的有益途径之一，目前在校园内已成为一种普遍现象。但高校普遍存在对社会兼职管理困难的境遇，基于工学结合理念的大学生社会兼职管理是一种有益的尝试，本文以高职类酒店管理专业为例，对大学生社会兼职管理进行研究。 一、大学生社会兼职管理存在的问题分析 社会兼职作为大学生接触社会的平台，得到在校大学生的积极响应。据统计，在校期间有超过70%的大学生有过社会兼职的经历，且兼职意向强烈，显示出大学生积极融入社会、体现自我价值的入世心态。但是在此过程中存在着系列的问题，尤其是对兼职学生的引导和管理，基本上处于放任无序的状态，使社会兼职无法实现“工学结合”的人才培养目标。 1、社会兼职与学业冲突 社会兼职必然占据学生较多的业余时间，转移学习精力，如果两者关系处理不当，更会与专业学习产生冲突，