投资经理培养计划游艇产业方向.docVIP

广州德望投资管理有限公司 培养原则 由于中国本土的游艇产业投资还处于初始的发展时期，相关机构或高等学校缺乏相应的教学培养以及社会上缺乏见习平台，导致相关人才极为缺乏。为此我们专门组织了针对游艇产业投资的人才培养计划。培养计划不向学员收取费用，举办方的主要受益目的在于：为德望选拔、培训和孵化人才，为游艇行业的企业客户物色、培训和输送人才。优秀学员在学期间将参与各种类型的项目活动，结业后根据双向选择的原则聘入德望就职或被推荐到游艇行业企业就职。 职位要求 1、负责通过各种渠道，获得并筛选拟投资项目； 2、对拟投资项目进行前期研究、评估、选择、估价、谈判、尽职调查及融资、交易方案的设计、实施和监控。 3、根据工作流程规范，负责项目的投资运作； 4、与各利益相关方沟通，建立并维护良好的投资管理关系； 5、工作军规：忠于制度，忠于流程，走正道。 对象要求 1、愿意以游艇产业作为事业职志； 2、大学本科或以上学历在读和应届毕业生，金融、投资、财务管理相关专业； 2、有独立完成项目方案设计、论证和实施的潜在能力； 3、有较强的分析和数据处理能力，具有一定量化分析能力和较强的分析报告撰写能力。 为什么选择培养计划？ 1、提前锁定就业职业风险； 2、分享最具实力的精英商圈、政圈等人脉资源； 3、储备个人事业规划的选择机会； 4、捕捉新经济高端产业中的新机会和资源，回避“红海”产业。 学习方式 1、专家讲堂：新经济高端产业游艇经济分析 （扩大知识面） 2、主题沙龙：游艇产业会议商学活动 （经验学习机会） 3、见习考察：参与业务项目运作机会 （技能观摩机会） 4、导师辅导：跟随专家，望标行船 （精英精华平台） 5、实操实践：边学边做 （实践运作机会） 学习内容 1、技能：投资风险管理流程规范培训；项目尽职调查流程规范培训； 2、品味：德望团队个人品味修养计划； 3、导师：企业家/投资专家定期面授辅导； 4、文化：德望企业文化及职业指引； 5、行业：提供专业资源数据库。汇集工作所需相关数据、书刊资源； 学习检查 学习日志。做好学习记录和心得体会，定期汇报检查。 学习资助 德望可以为获选学员提供学习生活资助。获得资助者毕业后需在德望公司工作一定时间；如不需要资助者则无此要求。 培养期间 完整培养期间为一年。根据内容所需不定期安排。每次时间、地点、内容等提前通知。 了解我们 网址： 微博：游艇投资界 联系我们 意向者请提供简历联系电话：020邮箱:samsonxin@。在简历中，请务必保证您的信息真实。我们将对您的简历严格保密。如果您符合我们的招募要求，我们会尽快与您取得联络。 德望公益计划 社会责任：支持每位员工每个月腾出3小时自行选择去为某种社会理想当义工。优秀义工可获公司特别嘉奖。 尊重自然：在未来德望投资的游艇项目中，都会安排“珍稀鱼类收养保护”资助计划。 一位德望员工的故事 ·他，来自大西北的25岁青年； ·选择一个全新的行业—游艇行业； ·凭借一线电话和不急不躁的坚持； ·前3个月组织召集小型沙龙，传播游艇文化； ·第7个月举办了华南第一个游艇驾照培训总裁专修班； ·第9个月，在学员中由发展了游艇商学院第一家加盟商； ·由他负责招生的中国第一个“游艇产业投资总裁研修班”即将开班； ·他的下一个目标，希望在学员中卖出一艘价值2千万元以上豪华游艇； ·他即将被赠送新项目公司股权，实现职业经理人到创业者的华丽转身。 ·这就是德望公司员工成长的一部分，也许，下一位成功者就是你。 ·与其在传统“红海”行业徘徊，不如加盟我们捕捉新经济高端产业新机会和资源。 生活与投资并行，热爱海洋，您会发现拥有了另外一个世界！ 学习计划表 时间 学习内容 备注 第一个月 如何识别筛选目标项目（找准项目）； 如何寻找项目（接近项目）；实践作业。 周末半天 第二个月 点评实践作业，检查学习日志，总结诊断。 小组交流 第三个月 点评实践作业，检查学习日志，总结诊断。 小组交流 第四个月 如何撰写投资文件（商业计划书、投资分析报 告、风险评估报告、投资建议书）；实践作业。 周末半天 第五个月 点评实践作业，检查学习日志，总结诊断。 小组交流 第六个月 点评实践作业，检查学习日志，总结诊断。 小组交流 第七个月 如何谈项目、投项目以及做好投后管理；实践 作业。 周末半天 第八个月 点评实践作业，检查学习日志，总结诊断。 小组交流 第九个月 点评实践作业，检查学习日志，总结诊断。 小组交流 其他 忠于制度 忠于流程 走正道