领导人际关系精要课件.pptVIP

正确处理领导人际关系 领导人际关系是一种客观的社会人际现象，对领导工作有着不可忽视的影响。因此，有效地开展领导工作，就必须对领导人际关系进行研究，寻求正确处理它的方式和方法。 一、正确认识领导人际关系的构成 什么是领导人际关系？ 我个人认为：领导人际关系，就是领导者在进行领导活动的过程中，相互之间发生和建立起来的一种工作交往关系和感情交流关系。 1、领导与群众之间的关系； 第一，密切关系 第二，疏远关系 第三，对立关系 2、上下级领导之间的关系 第一，民主关系 第二，专制关系 第三，依附关系 第四，放任关系 3、领导者个人同组织之间的关系 第一，服从关系 第二，背离关系 4、领导班子中各成员之间的关系 第一，团结合作关系 第二，矛盾内耗关系 5、各部门领导之间的关系 第一，协作配合关系 第二，推诿扯皮关系(抢功诿过) 6、党政领导之间的关系 第一，合作关系 第二，分离关系 7、政、企领导之间的关系 第一，指导关系 第二，控制关系 第三，依赖关系 第四，自主关系 8、领导同亲朋之间的关系 第一，血缘关系 第二，姻缘关系 第三，地缘关系 第四，业缘关系 二、正确认识领导人际关系的差异 领导人际关系作为领导活动中各种关系的集合反映，客观上有着差异。正是这种差异的存在，所以导致领导人际关系的复杂化，使我们正确处理它有着一定的难度。从而领导人际关系的自身特点分析，它主要有以下几个方面