BS职业学院女性员工激励研究.pdfVIP

职业学院女性员工的激励研究摘要关键词：?职业学院，女性员工，激励机制，激励在女权运动的百余年之后，“男女平等?墓勰钜丫?谑澜绶段?诘玫搅斯惴喝贤??妇女的社会、家庭地位都得到了全面提高。合理的人力资源开发和管理要求企业内部的人力资源在年纪、专业、特长等方面上要成合理比例，同时在性别上也尽量形成男女平衡、相辅相成的结构。另外，女性与男性的优势互补也可以在很大程度上对人力资源配置进行优化。本文首先对?职业学院的女性员工现状及特殊性进行分析；然后阐述?职业学院激励现状与存在的问题；提出对?职业学院的女性员工激励机制优化的方案；即分析?职业学院的共同价值观和文化精神氛围，依据具体的环境来推动人格化激励。我们需要强调改善激励的适应环境能力，提高与推动自我改善能力，通过对个人进行心有效提高管理效率和人力资源利用率，最后提出的相关方案并加以推动实施。通过对女性员工的激励研究，指出现今激励研究中的不足之处，即对女性员工研究的不足，然后针对女性员工的自身特点进行分析，最后对女性员工的激励的途径、方法与对策进行初步研究，鼓励管理者利用女性员工的激励来影响激励女性员工，改变组织对女性员工激励现状，完善组织对员工的激励机制，为人力资源管理做出积极贡献。灵与情感关怀，来激发起女性员工自主性和积极性，改善员工对组织与领导者的关系， ，??崛???????：‘???????????????????????????????????????????，???????瓾????瑂?????????????琧???????????甒??????琣???????????，???????，????????瑃????琭???????，???????????????．?????籆??????；????????，?????????，??????琹???????琒??????瑂??????????’???，?????????瓻????????．?????眅????眂????????，???甪????????甀???????瑃??????瑃??． 目录第一章绪论???????????????????????????????。???．?芯恳庖濉??????????????????????????????????．??庋芯肯肿础????????????????????????????????．??谘芯肯肿础???????????????????????????????论文基本框架?????????????????????????????一?女性职工的激励研究综述???????????????????????????高职院校知识型员工激励理论研究概述??????????????????。???女性职工的理论研究状况????????????????????????．．?第三章?职业学院激励机制现状与存在问题。?职业学院概况???????????????????????????。??职业学院激励现状?????????????????????????。???．?镏始だ??啤???????????????????????????璴??．?俏镏始だ??啤?????????????????????????????职业学院女性员工需要及激励现状问卷调查及分析???????????。???．?鞑槲示砟谌萆杓萍笆凳??????????????????????????职业学院女性员工激励问卷结果分析???????????????????职业学院女性员工激励机制存在的问题????????????????。???．?嘌抵贫扔胙?踅涣饕廊幻挥凶愎坏耐晟啤???????????????????．?芾聿闩?员壤?ǖ凸芾砻裰骰?潭炔桓摺???????????????????．?г憾耘?淌γ堑男枰9刈⒍然褂星啡薄?????????????????第四章?职业学院的女性员工激励研究的特殊性分析摘要??????????????????????????????????????????????．】【??研究背景与意义????????????????????????????．???．?芯勘尘啊??????????????????????????????????研究现状???????????????????????????????．???研究方法?????????????????????????．：???????第二章??激励理论基本原理???????????????????????????一??????????????????????????????????????????????．．??????．? ．?险嫖袷档墓ぷ魈?取????????????????????????????．?鹬亍⒐匦乃?恕????????????????