劳动用工管理实务操作概念.pptVIP

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2016-07-22 发布于湖北
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劳动用工管理实务操作概念.ppt

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无标题;劳动用工管理实务操作;主要讲三方面内容：劳动关系调整;一、劳动关系调整的主要规定;（一）劳动关系种类1、事实劳动;（二）劳动合同的签订签订时间：;（二）劳动合同的签订合同期限种;（二）劳动合同的签订试用期特别;（二）劳动合同的签订违约金设定;（三）劳动合同的履行全面实际履;（四）劳动合同的终止解除解除劳;（四）劳动合同的终止解除终止劳;（四）劳动合同的终止解除特殊情;（四）劳动合同的终止解除终止解;（四）劳动合同的终止解除违法解;（四）劳动合同的终止解除无固定;（五）经济补偿问题注意点：1、;（六）特别规定1、集体合同：积;（七）法律责任问题1、尽量内部;二、劳动用工管理的重点环节三个;（一）签订环节1、合同必须签。;（二）规章制度1、认识不足、问;（三）细节管理基本要求：讲证据;三、劳动用工管理实务操作讲五个;（一）劳动关系劳动关系的特殊情;（一）劳动关系疑似劳动关系而非;（一）劳动关系解除合同时注意：;（二）工作时间和休息三种工时制;（三）工资支付制定工资分配办法;（三）工资支付最低工资标准。劳;（三）工资支付加班费问题：1、;（四）社会保险用工就要缴纳社保;（五）负伤待遇因工负伤：1、工;（五）负伤待遇患病或非因工负伤;谢谢各位！