组织行为学5：人格与价值观.ppt

? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;人格的定义;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;OCEAN 像海洋一样宽广和复杂。;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.; 大五人格（Big Fives Personality）;希波克拉底对人格气质的分类;不同气质的人看电影; 确定普遍的特质维度;客观测验 计分和施测相对简单 相应的规则 沿着某单一维度分布的简单数字形成得分 用得分和常模进行比较 常用人格测量文件 明尼苏达多相人格测验 MMPI; MMPI-2;16 PF;16PF;中国人的人格特质（王登峰，2003）;杨国枢等人（1990）;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;罗夏墨迹测试图例;主题统觉测验;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;表演型人格;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;主动型人格与大学生求职（Brown等，2006）;假如我有“错误的”人格怎么办？;定义:代表了人们最基本的信念:从个人或社会的角度来看，某种具体的行为模式或存在的最终状态比与之相反的行为模式或存在状态更可取。（如：什么是好？什么是坏？） 终极价值观：理想的最终状态 工具价值观：实现终极价值观的手段 价值系统:所有人的价值观都具有层级性，这就构成了人们的价值系统. ;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;中国员工价值观的代际划分;价值观的代际差异（Smola等，2002）;价值观的代际差异（Smola等，2002）;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;*;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;霍夫斯泰德评估文化的构架;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;;R:自然原???的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。;? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.;喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师 ;喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的 实验室研究员 科学家 ;喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美 喜欢多样性与变化性 作家 艺术家;对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师 护士;向人