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职场必读之升职有道 如何提高身价，都说条条道路通罗马，不论哪一条，都需要全力的付出，形成鲜明的个人竞争力：一是制定自己的目标、二是了解行业和市场、三是评估自身的竞争力。记住：没有人能随随便便成功。　　“升值”五大途径：　　１、培养职业兴趣，发挥专业特长；　　２、进入快速成长或高回报的行业，从而带动身价提升；　　３、选择高绩效的企业；　　４、增强专业技能，扩大知识范围，努力成为企业不可或缺的人物；　　５、寻找“含金量”高的职业或职位，争取不断深造。　　方法一：跳槽是钥匙，但不是万能钥匙　　据相关调查显示，85％的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更大的发展空间。　　专家指点：精心包装过去的工作成绩，充分展示自己的核心竞争力，跳槽提高身价并非难事。仔细分析自身实力，如发现自己和岗位的要求不太相符，就要当机立断，选择放弃。　　方法二：晋升提价，明晰定位，提升能力　　在公司内部寻求晋升，提高公司对你的价值预期，也能令身价大涨。　　专家指点：利用内部晋升达到“升值”的目的，不失为一个好方法。首先要了解自己的长处和劣势，明晰职业定位；制定出短期、中期、长期发展计划，从知识、技能、人际关系等方面提升自己。　　晋升通常有三渠道：　　１、纵向晋升，在本职位所在的系统内争取上升的机会；　　２、横向发展，即在同一层次、不同岗位间流动，全面打造工作能力；　　３、向核心业务转移，即发展自己在企业核心业务方面的技能和专长。　　方法三：证书镀金，追求专业，把握时机　　用权威、有名气的证书为自己镀金，是时下年轻求职者偏爱的方式。　专家指点：注意，资格证书不追求“量”，而是越专越好。证书必须和自己的发展方向吻合，这样证书的效用才能充分发挥。　　方法四：外企加分，注意积累，善于学习　　专家指点：外企的工作氛围、规范化的管理和培训机制，能给人的综合能力带来质的提升。因此，置身外企时，要多多留心，抱着学习、再学习的态度，努力提高综合职业素质，为今后“升值”做好充分准备。 升职五秘诀 1．就算不能第一个到办公室，也不要当最后一个姗姗来迟的那个人。　　在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯农缩咖啡，即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的工作状态，同时跟四周的人比起来，你的精神显得特别愉快，也绝对是当天最让上司眼睛一亮的员工。我曾经有一个同事，他早早到办公室的目的是因为车位难求，所以到了办公室以后，总是不知不觉趴在桌上睡着了，等醒来时所有人都已经在工作了，只有他的额头上还有红红的口水印，这样的早到，还不如在家睡饱了，最后一个再进办公室。　　2．就算不能最后一个下班，也不要在所有人都还埋头工作时扬长而去。　　你的工作效率可能比别人都高，那么应该去帮助显然必须今晚要加班的人，问他有什么是你可以帮忙的，就算你到头来什么都使不上力，光是这一点心意，就够让人感动的了，但是一定要出自诚意，别忘记整个团体的成功，才能让你的优秀表现更杰出，让团队里其他人显得灰头土脸，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会觉得你的工作太过轻松，并且没有团队精神的概念。　　3．愈疲倦的时候，就要打扮得愈有精神。　　愈是疲倦的时候，就要穿得愈好，让人完全看不出一点倦容，如果是女性的话，还要化个全妆。这个小小的，反常理的技巧虽然非常容易，但是一般人却都忽略了，这一招的效果是非常惊人的。　　4．无论如何，都不要被认为是个情绪化的人。　　一个员工究竟是否专业，常常不是以学位，或者是工作的时间长短来决定的，而取决于面对面接触时判断事情的态度，所以无论如何，尤其是在一个新环境中，要尽快建立起一个固定的形象。　　5．不要涉及敏感的内容　　凡政治、公司政策、人事、宗教、金钱或其他敏感的话题，无论是在私下场合或是会议开始前的闲聊，都不可取，因为你永远不知道你说的这些无心之话，在听的人耳朵里会起什么样的变化，尤其当话题跟工作，或者是个人专业领域没有关系的时候，别人实在不需要知道你的立场，说得愈多，就愈容易造成别人对你心胸狭窄的误解，因为每个人对事物判断的标准都不一样，不要把公司里的每个人都当成可以天马行空乱聊的对象，要知道，像朋友般私下的闲聊，说长道短，在公司里是能免则免的。 初涉职场的四点忠告 上网溜达，无意间阅读了一些大学生初涉职场的困惑和忧郁，不禁浮想我的当年。一个人从校园走向社会，真正开始工作，这是人生一个最重要的也最困顿的转折点。校园或者说家庭环境与社会环境是完全不同的。在校园和家庭里，人们接触到的是与自己年龄相仿，同样不够成熟，涉世未深的同学，宠爱着自己看不到自己身上实质缺点的家长，和无暇全面