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公司规章制度;公司规章制度;员工基本行为规范;仪表仪容规范;集团人力资源部;作为公司人的第一步怎么走;试用与转正 你了解多少;1.经公司综合考评，对于表现优秀额员工可以根据公司职务体系的行政
职级逐级晋升，原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年，
晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。
2.同样的，经公司综合考评，
对于表现不佳的员工将会被降职及降低薪资;离职指引 你必须要知道的;考勤制度
一、工作时间：
办公室和财务人员实行每周六个工作。
秋冬季上午8：00-11：30，下午14：00-17：30。
春夏季上午8：00-11：30，下午14：30-18：00。
二、人面扫描考勤：
1.公司副总字级早晨上班必须打卡，其他员工按正常上下班打卡考勤。集团公司统一实行人面扫描考勤制度。
2.员工因外出办公原因上下班未能考勤者，应在???回时在《未打卡说明表》上登记。无考勤记录且无登记者，均按旷工处理。
3.公司实施10分钟弹性考勤，员工迟到10分钟以内者，按10元/次扣款；迟到10分钟以上者，按员工基本工资的日工资来扣除。
;请假制度;;请假流程如何走;加班制度;本次培训结束，谢谢参与
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