中国经济管理大学《人力资源管理》学员授课用书电子辅导资料(ppt 503) .pptVIP

中国经济管理大学;中国经济管理大学;全书目录;第一章 导 论;本章提要;第一节 人力资源;一、人力资源的概念;（一）资源;（二）人力资源;二、人力资源的形态;（一）人力资源的数量;（二）人力资源的质量;（三）人力资源的结构;三、人力资源的价值;（一）人力资本的性质;（二）人力资本的特点;第二节 人力资源管理;一、人力资源管理的产生;二、人力资源管理的要求;三、人力资源管理的任务;（一）组织人力资源管理的目标;（二）组织人力资源管理的思路;1.事得其人;2.人尽其才;3.才有其用;（三）人力资源管理的职能;;第三节 企业人力资源管理;一、企业性质;中国经济管理大学;二、企业人力资源的特点;（一）主动性;（二）可控性;（三）组合性;（四）变化性;三、企业人力资源价值;（一）企业资本;（二）企业人力资本;四、企业人力资源管理体系;（一）人力资源管理的主体;1.企业高层管理者;2.人力资源职能管理人员;3.一线主管 ;（二）企业人力资源管理体系的运作;1.用人办事的日常工作;2.规章制度的建设工作;3.战略管理的决策工作;本章小结 ;;基本概念 ;思考题 ;第二章 劳动关系;本章提要;第一节 劳动关系的基础;一、劳动市场;（一）劳动力需求;（二）劳动力供给;1.劳动人数;2.劳动时间;3.劳动效率;（三）劳动供求平衡;1.劳动供求关系;2.实现劳动供求平衡的方法;二