(word)2011年继续教育工作总结.docVIP

2011年度专业技术人员继续教育 工作总结 对专业技术人员进行继续教育，是对在职专业技术人员进行理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高,完善其知识结构,提高其创新能力和业务水平,为适应科技进步和实际工作需要的一种后续教育。是“构建终身教育体系、创建学习型社会”的重要体现，是提高专业技术人员综合素质和培养高层次专门人才的一条必备手段，是合理开发人才资源，实现可持续发展的一项重要措施。本年共进行了二期培训，第一期培训106人，第二期培训7136人，进一步增强了专业技术人员对经济和发展现状的了解与认识，进一步的提高了专业技术人员的心理素质和职业道德，进一步的更新和完善了知识结构，拓宽了知识面，培训达到了预期效果。现将培训情况总结如下： 一、领导重视、安排到位 今年，根据市、区人力资源和社会保障部门通知要求，专业技术人员继续教育工作交由本基地组织进行。按照文件精神，我校领导高度重视，多次召开专题会议，研究部署继续教育有关事宜，让梁校长牵头，伍兵主任主抓此项工作，协调各方关系，确保了培训工作的顺利进行。并制定了详细的教学培训计划及培训考勤等制度，力求做到人员、内容和时间“三落实”，为培训的圆满完成提供了保障。还专门购置了现代化教学设备和相关专业知识光盘，并聘请了区发改委副主任雷芙蓉做《区域经济与临潼发展》的专题报告、区党校副校长黄彦成做《关于心理健康的几个问题》的报告，区检察院李黎明做《行业法律法规》等专题报告，提高了培训的质量。 二、组织精细、准备充分 精心组织是成功的一半，在伍主任的具体领导下，每次培训前都先做好计划，安排好培训科目，准备好作业册，安排好培训日程，联系好培训及专题讲座教师，把辅导资料及用具准备好并装袋。每期培训都做到有备无患，在培训之前把能发生的问题都考虑进去。 三、内容丰富、形式多样 这些培训主要包括《执行力》、《七个怎么办》、《国家中长期教育改革发展规划》、《深入学习科学发展观读本》等内容；并进行了《区域经济与临潼发展》、《关于心理健康的几个问题》、《行业法律法规》、《突发事件应急处理》等专题讲座；并组织学员进行讨论交流。在内容选择上注重学习的实效性，本着系统、超前、科学、实用、有序的原则，注重新理论、新技术、新信息、新知识、新方法，采取专题讲座、交流讨论和自学等教学手段形式，方法灵活，形式多样，丰富了学习内容，达到了学以致用的效果。 四、重点突出、成效显著 这些培训，以专业技术人员能力建设为主线，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目标，坚持按需施教、实际、实用、实效的原则，坚持理论与实践相结合、当前与长远相结合、普遍提高与重点培养相结合，着力提高能力和素质。在培训中，大家都能够认真遵守纪律、端正学习态度，体现出了孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度。通过诸位授课老师深入浅出的讲授和各位学员的认真听讲，使大家的政策理论水平、业务素质有了一定的提高。 五、认真落实，服务到位 为了让学员培训好，我们每期培训前，把要发给学员的书、笔记本、签字笔，每人装一个书包。为学员提供车位。培训期间，为学员提供开水和纯净水，保证学员的饮水供应，担心学员没带杯子，每次都准备纸杯。及时打开教室的空调和风扇，保证学员培训期间凉爽舒适。并且为特殊行业送教上门，去区医院两次，妇幼医院两次，区自来水公司一次，共计培训人员800多人次，保证了培训质量。 六、规范操作，考试严密 为了不出现纰漏，提前做好试场安排。考试期间，一人一桌，两名监考，考试结束，认真核对人员和试卷，严密装订，确保不出现试卷遗漏丢失事件。 七、细心建档，及时办理培训证书 保证每一个学员的信息准确无误，把最原始的信息存盘，做到信息准确。克服各种困难，加班加点，为几千学员办理了培训证。 八、成绩突出，多次受到上级领导赞扬 由于卓有成效的工作，西安市人社局领导，区人社局领导先后多次视察指导。区人社局梁局长多次赞扬。受到西安电大多次表彰，长安、高陵、阎良等人社局领导先后多次来我基地观摩学习，临潼电视台多次报道。收到良好的社会效益，为构建和谐社会作了我们的贡献。今后我们将再接再厉，百尺竿头，更上一层楼。 ?九、存在的问题及改进措施 尽管专业技术人员继续教育培训工作取得了一定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题，一是个别单位对专业技术人员继续教育重视不够，等同于一般的培训，抱有应付消极态度，不能确保专业技术人员按时参加培训。二是个别专业技术人员对继续教育认识不够，态度不端正，缺乏学习的主动性，应应付付，敷衍了事，不能够认真参加培训。三是专业技术人员继续教育工作质量和效益还不高，基础设施和管理制度还不够完善。 以上存在的问题，有待在今后的工作中逐步加以解决和完善。2012年专业技术人员继续教育工作将坚持以理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高为重点,完善其知识结构,提