(word)2012idea精英汇扩建文案.docVIP

中国最具影响力大学生社团，联想idea精英汇2012扩建计划 ——行动实现梦想，仅余23张限量精英入汇船票 联想idea精英汇，简称精英汇。第一家共青团中央指定的国家青年就业创业见习基地，以在校大学生为主体的创新型校企合作非盈利社团组织。联想idea精英汇组建需由在校大学生发起，获得校方团委正式注册。联想集团为其提供组织管理培训及团队发展资金支持。 2009年8月12日??? 联想集团宣布正式在中国高校成立联想idea精英汇，同年9月，全国126所高校陆续注册成立idea精英汇 2009年10月 联想idea精英汇组织承办联想ideapad Y系列笔记本“彪悍的小y”返校促销推广活动，创造单款笔记本130万的IT业界记录 2010年1月 来自全国十个大区的精英汇优秀成员代表选派至联想北京轮岗，组成ideapad Y460上市项目组，共同完成了的Y460上市推广方案，创意“有一种超越叫小Y”的推广主题 2010年12月 联想idea精英汇自主导演了一场叫做《彪悍的小y 穿越而来》的ideapad? Y460P发布会，业界第一场无公司员工正式出席的发布会，从观众、导演、演员，甚至视频制作全是精英汇成员 2011年4月 联想idea精英汇独立承办“霸气外露 非你莫属”2011联想idea彪悍的小y营销创意大赛宣讲会和比赛全程，超过十万大学生组队参与 2011年7月 联想idea精英汇第二届十佳会长前往迪拜学习交流，并制定Y470新品返校营销方案 2011年9月 联想idea精英汇全面承办联想中国2011-2012校园招聘会 2012年2月 《再联想 再绽放》联想idea精英汇全国会长春季集训营在京举办 l? 突破创新力—— 用想法改变世界！联想idea精英汇给予成员最大的自主创意权限，成员可提案策划、落地实施各类极具创新的校园彪悍活动，并参与联想学生机皇“彪悍的小y”ideapad Y系列产品研发、外观设计、营销推广、广告创意的各个环节，解脱枷锁，让创意喷涌而出。 l? 资源整合力—— 联想idea精英汇将持续深度整合Intel、AMD、Nvidia、Microsoft、电众网络广告、腾讯、中华英才网、蓝色光标公共关系机构、新浪等国内外百强名企Bestjob资源，为联想idea精英汇成员提供专业培训、校园商业实践、暑期实习三大领域的优质资源。 预计今年8月，通过2012年“彪悍的小y”营销创意大赛，将为全国idea精英汇成员提供近千个暑期实习机会。 l? 未来开拓力—— “蓝色未来计划“（Bluefuture）是联想为全国idea精英汇成员打造的个人成长规划。经过三年组织发展沉淀，精英汇形成一套成熟的个人成长激励体系，在稳固物质和感情激励同时强化能力成长型激励。 加入idea精英汇的成员即可获得进入成长体系资格，参与联想大学生项目，通过一年的专业培训、项目实践、暑期实习等能力培养，优秀成员将获得联想及bestjob联盟企业的绿色就业通道，免去网络简历投递、笔试环节。 2012年联想将联合更多领军企业，对精英汇成员进行权威的专业技能认证，为成员未来注入澎湃动力。 2012年3月，联想idea精英汇将进行第二次扩建计划，预计覆盖全国191所高校，仅剩23张限量精英入汇船票限量供应。 申请高校基本条件： 中华人民共和国教育部认证，具有普通高等学校教育招生资格的院校，皆有资格向联想提交成立idea精英汇申请。 2012年重点发展211工程及985工程院校。 申请成立流程： 1、下载《idea精英汇申请资料包》，下载地址：/c0n0y9t13j ； 2、组建4—6人的原始核心管理团队； 3、与学校社联、校团委等相关部门沟通，获得校方支持； 4、提交idea精英汇成立申请表及原始管理团队成员信息； 5、审核通过后，参加所在省份的第一轮面试，该轮面试由本省idea精英汇组织； 6、参加联想总部组织的idea精英汇统一终面，选拔确定两名会长候选人； 7、会长候选人参加联想暑期实习； 8、9月返校后，在学校成功注册，正式成立idea精英汇； 会长候选人选拔标准： 能力优先，热情其次； 亲和力优先，联想忠诚其次； 团队意识优先，精英汇了解其次。 本次选拔注重对其个人能力的考核，重点考察以下几个方面： a、 出众的领导力和个人魅力，值得团队成员信服； b、 拥有利于idea精英汇在本校发展的重要人脉资源； c、 良好的创造性思维，在生活、工作等方面打破常规； d、 ?潜在的营销和传播思维，善于发现和开发事物的潜在价值； 提交邮箱：wangying#? shuaibing# 座机电话号码4# （注：为确保申请成功，申请邮件需同时发送至以上三人邮箱，并请将邮箱中符号#替换为@） 提交申请截止时间： 2012年4月15日23:00 官方咨询QQ群：1座