(word)3A发动机2016年工作计划.docxVIP

工 作 计 划 装配二车间3A发动机 彭雪丽 2015年12月21日 工作计划 时间过的并不是很快，但新的一年却已经到来，我们产线在全体成员的努力下，新员工已经由一个个面对工作不知从何下手的门外汉变成了能熟练的完成工作与任务的合格员工，使得我们产线的效率得到了很大的提高。我们所有的努力都已经有了收获，这是我们的一些常规与必须工作，除此之外，我们还要在工作的内容与方式上作进一步的发展与创新。如下是我们产线的工作计划： 管生产，就必须管安全 虽然，我们产线相对来说比较安全，但安全问题依旧是头等大事，汽车制造行业虽然不是一种高危行业，但安全事故却也是时有发生，安全始终是我公司发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作???一名公司员工，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪。要积极通过警示案例教育以及产线培训等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。 培养新员工 新一年的到来，定会有一部分员工离开产线，一部分新的员工来到产线，来给产线注入新的血液以维持产线的生产并带来新的发展。为此，对于新员工的岗位安排与技能培训尤为重要。我打算根据新员工的性格特点等，予以安排合适的岗位，并且委派老员工带他，交予他岗位技能，并且由我或技术员对其技能掌握情况做定期考察，对其错误或不规范的操作予以指正。 强化岗位技能 　 岗位技能是员工发展的生命线。要做一名合格的员工必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，要进一步使员工明确工作职责，尽快熟悉自己的工作和职责，明确工作要求，进一步提高工作的主动性和自觉性，并且虚心向周围的同事学习，听取大家的指导和教育，做到岗位技能精，岗位技能多，真的学会善于学习、勤于思考，在干中学、学中干。 控制人员流失 经过这段时间的相处，我们产线的员工之间都已相互熟悉，成了同事、朋友，工作上大家相互帮助，共同进退，生活上三五成群，一起吃饭、游戏。但总的来说，生活上大家还是缺少集体活动，相互之间难以了解其生活中的面貌，因此，新的一年中我将会尽可能多的在闲暇时间组织大家进行集体活动，以促进大家之间的相互了解，使大家真的成为，工作中的同事，生活中的朋友。同时，对员工工作中，以及生活中遇到的问题，予以关心与帮助，帮员工排忧解难，让员工感受到，不仅自己爱厂如家，产线也爱他如家人。做到，感情留人，以减少人员流失。 培养骨干员工 新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显生命活力。骨干是指产线的技术员以及技艺娴熟的老员工，他们是产线的灵魂和基础，是产线生产工作得以有序开展的有力保证。因此，骨干的吸收和培养，是让我们生产工作得以有序开展的有力保证。为了产线以及公司的长远发展，在之后的一系列工作及活动中发现和挖掘人才，并对其进行培养。目前，较为明显的不良现象为，技术员下达的指令，员工的执行能力不强，或难以起到作用，这严重的影响的正常的工作进度。为此，需对技术员进行一定的领导能力培训，使其不仅自己工作积极，并能带领他人。 增强员工工作互助意识 我们产线主要生产方式还是，流水线式的方式，生产工序一道接一道，前面的员工完成上一道工序，后面的员工才能继续下一道工序。虽然，工序的分割与人员的安排都已尽最大程度上的保证每个工位的工作量相差不大，但由于种种原因，总会出现某些岗位出现落后的现象，致使其他的员工无法正常的工作，而闲置的现象，从而造成了人员浪费与时间浪费，也便是等待浪费。为此，需使员工增强互相帮助的意识，主动的帮其他员工一把，这样既促进了之间的关系，又提高了生产效率。 工作态度 对于常规工作，不得掉以轻心，不但要完成，而且要认真、完美、有突破的完成，在普通的工作做出不普通的成绩。每一天对员工的出勤及生产工作做好统计，使工作数字化。 我们会积极贯彻领导下达的任务，积极认真的完成，加强各部门的沟通与交流，以便更好的工作。 本产线会认真调解，把各项工作落到实处，让本产线员工更好的了解本产线实务，也要更好的做好自己的本职工作。 企业社会责任 产线上的每一个人，对公司来说是一名名员工，需要有足够的岗位技能，公司荣誉额感等，但对社会来说，他们每个人都是中国的一名名公民，这就需要他们拥有成为一名合格公民的素质。目前，比较明显的现象就是，厂区内虽然设置有大量的???圾箱、垃圾桶，但仍旧有不少员工随手丢弃果皮、纸屑、烟头等，以及践踏路边的草坪。为此，需要向员工们提醒与要求，使其养成基本的良好习惯。自我价值与社会价值相结合，是